Категории вопросов

• 6014Все
• 296FAQ
• 175Административное право
• 155Арбитражные споры
• 204Банки и банковская деятельность
• 195Государственное управление
• 98Гражданство, въезд и выезд из РФ
• 280Защита прав потребителей
• 132Здравоохранение, образование
• 242Земельное право
• 180Интеллектуальная собственность
• 163Налоги и налогообложение
• 58Оборона и безопасность
• 54Общеправовые вопросы
• 86Общие вопросы гражданского права
• 140Обязательственное право
• 29Перевозки
• 10Политические права
• 191Право и автомобилисты
• 31Право и кризис
• 147Право социального обеспечения
• 65Регулирование специфических видов деятельности
• 690Семейное и наследственное право
• 179Сложные дела
• 14Страховое право
• 527Строительство, жилищное право
• 216Судопроизводство
• 671Трудовое право
• 619Уголовное и уголовно-исполнительное право
• 22Ценные бумаги
• 145Юридические лица и частные предприниматели

Ответ на вопрос

• Трудовое право

  возможно ли взыскать расходы работника на ремонт служебного авто, приобретение канцтоваров и компенсацию за задержку выплаты, т.. к. после увольнения работодатель понесенные расходы не выплачивает. Авансовые отчеты были сданы в бухгалтерию?

  Яшина Светлана Ивановна 18 декабря 2016, 11:20

• Ответ эксперта

  26 января 2017

  Добрый день. Да, возможно. Для этого вам необходимо обратиться в суд общей юрисдикции либо в трудовую инспекцию с соответствующим требованием. При этом необходимо учитывать, что для обращения в суд существует исковая давность, которая начинает течь со дня увольнения и составляет 1 год (ст.392 ТК РФ). Если вы уволены раньше 03.10.2016 года, то вам следует подать иск в суд в течение 3 месяцев со дня увольнения (срок на обращение в суд по трудовым спорам до изменений ст. 392 ТК РФ). Вы также имеете право на взыскание компенсации за задержку выплат, которая составляет не ниже одной сто пятидесятой действующей на время подачи иска ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст. 236 ТК РФ), а также на взыскание морального вреда (ст. 237 ТК РФ).

  
  
  Средняя оценка: 5 (1 голос)

  Оцените ответ: 

• Разместить на:	Подписка