Категории вопросов

• 6014Все
• 296FAQ
• 175Административное право
• 155Арбитражные споры
• 204Банки и банковская деятельность
• 195Государственное управление
• 98Гражданство, въезд и выезд из РФ
• 280Защита прав потребителей
• 132Здравоохранение, образование
• 242Земельное право
• 180Интеллектуальная собственность
• 163Налоги и налогообложение
• 58Оборона и безопасность
• 54Общеправовые вопросы
• 86Общие вопросы гражданского права
• 140Обязательственное право
• 29Перевозки
• 10Политические права
• 191Право и автомобилисты
• 31Право и кризис
• 147Право социального обеспечения
• 65Регулирование специфических видов деятельности
• 690Семейное и наследственное право
• 179Сложные дела
• 14Страховое право
• 527Строительство, жилищное право
• 216Судопроизводство
• 671Трудовое право
• 619Уголовное и уголовно-исполнительное право
• 22Ценные бумаги
• 145Юридические лица и частные предприниматели

Ответ на вопрос

• Трудовое право

  Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске, числюсь бухгалтером в ООО. Позвонил представитель работодателя и предложил 2 варианта: 1) Я пишу заявление по собственному желанию и они мне выплачивают пособие за последний месяц и помогают в сборе справок для "соцстраха". Утверждают, что это для меня самый лучший вариант. 2) Работодатель просто продает свое ООО и ему абсолютно не важно, какая дальнейшая будет судьба с декретницами, а таких 5 человек. Подскажите пожалуйста, что делать, есть ли какая нибудь возможность защитить себя?

  Багаева Юлия Николаевна 26 декабря 2016, 11:00

• Ответ эксперта

  6 февраля 2017

  Добрый день. Риски развития ситуации по второму сценарию, несомненно, есть, однако, я бы не торопился соглашаться на первый вариант шантажа. Думаю, вам надо объединяться и совместно впятером реагировать на действия работодателя, в т.ч. связанные с продажей компании. Ресурс ЕГРЮЛ является открытым, и сведения о смене участников обновляются там достаточно оперативно. Не думаю, что компания при имеющейся схеме отчуждения долей сможет без проблем найти «номинальных» участников. Получение денежных средств по первому варианту, в любом случае, не устроит вас по причине их незначительности, поэтому имеет смысл побороться с недобросовестным работодателем, в т.ч. и в уголовной плоскости.

  
  
  Средняя оценка: 4 (2 голосов)

  Оцените ответ: 

• Разместить на:	Подписка