Категории вопросов

• 6014Все
• 296FAQ
• 175Административное право
• 155Арбитражные споры
• 204Банки и банковская деятельность
• 195Государственное управление
• 98Гражданство, въезд и выезд из РФ
• 280Защита прав потребителей
• 132Здравоохранение, образование
• 242Земельное право
• 180Интеллектуальная собственность
• 163Налоги и налогообложение
• 58Оборона и безопасность
• 54Общеправовые вопросы
• 86Общие вопросы гражданского права
• 140Обязательственное право
• 29Перевозки
• 10Политические права
• 191Право и автомобилисты
• 31Право и кризис
• 147Право социального обеспечения
• 65Регулирование специфических видов деятельности
• 690Семейное и наследственное право
• 179Сложные дела
• 14Страховое право
• 527Строительство, жилищное право
• 216Судопроизводство
• 671Трудовое право
• 619Уголовное и уголовно-исполнительное право
• 22Ценные бумаги
• 145Юридические лица и частные предприниматели

Ответ на вопрос

• Трудовое право

  Мы с женой госслужащие, живем и работаем на крайнем севере в разных ведомствах. Согласно ТК РФ работодатель раз в 2 года должен оплачивать проезд в отпуск иждивенцам (детям), т.е. мой работодатель раз в 2 года и жены раз в 2 года. Получается, что каждый год наши работодатели обязаны оплачивать проезд детям. Однако работодатель так не считает, позиция только один раз в 2 года за счет одного из работодателей (моего или жены), т.к. мы гос служащие, требует справку от работодателя жены, что дети не пользовались льготой по проезду в отпуск в течении 2г. иначе отказывают в оплате. Законны ли требования работодателя?

  Андрей Алексеевич 4 мая 2017, 06:32

• Ответ эксперта

  24 мая 2017

  Согласно ч. 5 ст. 325 ТК РФ порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, и членов их семей устанавливается Правительством Российской Федерации. Постановлением Правительства РФ от 12.06.2008 N 455 установлены Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных органах государственной власти (государственных органах) и федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей (далее - Правила). Согласно п. 3 Правил к членам семьи работника учреждения, имеющим право на компенсацию расходов, относятся неработающие муж (жена), несовершеннолетние дети (в том числе усыновленные), фактически проживающие с работником. В соответствии с Правилами право на компенсацию расходов на отпуск неразрывно связано с личностью работника и фактом осуществления им трудовой деятельности в соответствующих организациях. Таким образом, правом на компенсацию указанных выше расходов могут воспользоваться оба родителя независимо от единого источника бюджетного финансирования их организаций.

  
  
  Средняя оценка: 5 (2 голосов)

  Оцените ответ: 

• Разместить на:	Подписка