Категории вопросов

• 6013Все
• 296FAQ
• 175Административное право
• 155Арбитражные споры
• 204Банки и банковская деятельность
• 195Государственное управление
• 98Гражданство, въезд и выезд из РФ
• 280Защита прав потребителей
• 132Здравоохранение, образование
• 242Земельное право
• 180Интеллектуальная собственность
• 163Налоги и налогообложение
• 58Оборона и безопасность
• 54Общеправовые вопросы
• 86Общие вопросы гражданского права
• 140Обязательственное право
• 29Перевозки
• 10Политические права
• 191Право и автомобилисты
• 31Право и кризис
• 147Право социального обеспечения
• 65Регулирование специфических видов деятельности
• 690Семейное и наследственное право
• 179Сложные дела
• 14Страховое право
• 527Строительство, жилищное право
• 216Судопроизводство
• 670Трудовое право
• 619Уголовное и уголовно-исполнительное право
• 22Ценные бумаги
• 145Юридические лица и частные предприниматели

Ответ на вопрос

• Трудовое право

  Работала в государственной организации, на гос гражданской службе, написала заявление на увольнение за 3 дня как положено на испытательный сроке. Отпахала их, получила расчет и трудовую книжку, в приказе на увольнение расписалась. Ушла. Названивает начальник и требует доделать работу. Но я уже считаюсь там никем. Имею ли я право игнорировать звонки и соответственно не выполнять его поручение?

  Трофимова Александра Владимировна 4 мая 2017, 19:49

• Ответ эксперта

  23 мая 2017

  Добрый день. После увольнения сотрудника все отношения с работодателем прекращаются. Вы можете сделать работу, о которой просит начальник, но по новому договору.

  
  
  Средняя оценка: 5 (1 голос)

  Оцените ответ: 

• Разместить на:	Подписка