Категории вопросов

• 6014Все
• 296FAQ
• 175Административное право
• 155Арбитражные споры
• 204Банки и банковская деятельность
• 195Государственное управление
• 98Гражданство, въезд и выезд из РФ
• 280Защита прав потребителей
• 132Здравоохранение, образование
• 242Земельное право
• 180Интеллектуальная собственность
• 163Налоги и налогообложение
• 58Оборона и безопасность
• 54Общеправовые вопросы
• 86Общие вопросы гражданского права
• 140Обязательственное право
• 29Перевозки
• 10Политические права
• 191Право и автомобилисты
• 31Право и кризис
• 147Право социального обеспечения
• 65Регулирование специфических видов деятельности
• 690Семейное и наследственное право
• 179Сложные дела
• 14Страховое право
• 527Строительство, жилищное право
• 216Судопроизводство
• 671Трудовое право
• 619Уголовное и уголовно-исполнительное право
• 22Ценные бумаги
• 145Юридические лица и частные предприниматели

Ответ на вопрос

• Юридические лица и частные предприниматели

  Доброго времени суток! Вопрос следующий. Учреждено ООО, существует 11 месяцев, единственный учредитель и генеральный директор-одно лицо. Сдается нулевая налоговая отчетность, общество не работает, оборотных средств нет, штата сотрудников нет, имущества нет. Генеральный директор трудовой договор с обществом не подписывал, в штат не принят, в трудовой книжке отметки нет. Может ли ПФ и ФСС взыскать с общества сумму пенсионных и страховых взносов и чем грозят генеральному директору общества данные нарушения.

  Мария 11 июля 2017, 11:40

• Ответ эксперта

  17 июля 2017

  В данной ситуации руководитель действует на основании протокола собрания участников (или решения единственного участника). Тот факт, что не был подписан трудовой договор, не освобождает общество от уплаты соответствующих взносов и соответствующей ответственности за нарушения.

  
  
  Средняя оценка: 4.2 (5 голосов)

  Оцените ответ: 

• Разместить на:	Подписка