427Документов
доступно

Ответ на вопрос

  • Трудовое право

    Здравствуйте! Включила аудиозапись на работе так как нарушались мои права по трудовому праву без согласия руководителя, факт был зафиксирован о нарушении служебной этики и когда я с фактом попросила разобраться руководителя, то наказали меня, сославшись, что есть правила внутреннего Распорядка и я сним ознакомлена подрос пись где нельзя ввести аудио фото и видео съемку. И заведения аудио записи меня наказали дисциплинарным взысканием. Хотя я только защищала свои права от беззакония. Правомерны ли действия работодателя?

    Ксения 22 июля 2017, 14:12

  • Ответ эксперта

    14 августа 2017

    Полагаю, что действия работодателя, привлекшего Вас в сложившейся ситуации к дисциплинарной ответственности, неправомерны. В принципе, работодатель вправе издать локальный акт о запрете аудио и/или видеозаписи на рабочем месте, если это касается, например, вопросов разглашения персональных данных или коммерческой тайны. В вашей же ситуации аудиозапись была произведена в ином контексте, а именно, в целях реализации Вами прав на самозащиту трудовых прав, которая может быть ограничена только законом, но никак не локальным актом работодателя.


    Средняя оценка: 5 (3 голосов)
    Оцените ответ: 
Задать вопрос

На вопросы ответил

Популярное

Эксперты

Все эксперты