427Документов
доступно

Ответ на вопрос

  • Трудовое право

    Здравствуйте,ответьте пожалуста на мой вопрос.я работаю на заводе шлифовщик стеклоизделий,у меня ручная работа. Положено мне не полный рабочий день и доплата за вредность?заранее спасибо.

    Кузнецова анна александрона 6 августа 2017, 08:32

  • Ответ эксперта

    17 октября 2017

    Вредные условия труда (3-й класс) характеризуются наличием вредных факторов, уровни которых превышают гигиенические нормативы и оказывают неблагоприятное действие на организм работника и/или его потомство (п. 4.2 Руководства Р 2.2.2006-05 "Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда", утвержденного Роспотребнадзором 29.07.2005). Верховный Суд РФ в Решении от 04.06.2013 N АКПИ13-411 указал, что действующее законодательство РФ признает основанием для предоставления компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, конкретные условия труда, определяемые по результатам аттестации рабочих мест, а не включение профессии, должности в какой-либо список или перечень производств, работ, профессий и должностей, работа в которых дает право на соответствующие компенсации. В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс) проведение специальной оценки условий труда является обязанностью работодателя. В связи с этим работодателям, ранее не проводившим оценку условий труда на рабочих местах, необходимо провести специальную оценку условий труда на всех рабочих местах в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - Федеральный закон N 426-ФЗ) и Методикой проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Минтруда России от 24 января 2014 г. N 33н.


    Средняя оценка: 0 (0 голосов)
    Оцените ответ: 
Задать вопрос

На вопросы ответил

Популярное

Эксперты

Все эксперты