61703663Документов
доступно

Ответ на вопрос

  • Трудовое право

    Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, отработала полтора месяца в кофейне. И только неделю назад оформили официально по тк. Но я не подписывала трудовой договор. Вообще ничего не подписывала. А говорят, что оформили официально, и обязывают отработать. Как быть?

    Нина  24 ноября 2017, 12:19

  • Ответ эксперта

    4 декабря 2017

    С учетом положений ч.3 ст.16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Таким образом, если Вас допустили к работе с ведома работодателя, трудовые отношения считаются установленными даже без оформления необходимых документов.

    Несмотря на нарушения, допущенные работодателем при приеме на работу, в дальнейшем указанные ошибки были им устранены, поэтому при увольнении по собственному желанию Вы в силу положений ч.1 ст.80 ТК РФ обязаны предупредить об этом работодателя не позднее чем за две недели.

    Расторжение договора с Вами ранее указанного срока является правом работодателя, но не обязанностью.


    Средняя оценка: 0 (0 голосов)
    Оцените ответ: 
Задать вопрос

На вопросы ответил

Популярное

Эксперты

Все эксперты