66178473Документов
доступно

Ответ на вопрос

  • Трудовое право

    добрый вечер! я в декрете до 3 лет, выходить на работу в мае 2018г. но у моего ребенка есть проблемы со здоровьем, нет возможности водить в сад и родственников сидеть дома. Могу ли я оформить отпуск без сохранения зп до 4,5 лет, как к этому отнесется работодатель, могут ли меня уволить, и какие для этого нужны документы?

    Светлана Африкановна 4 января 2018, 03:28

  • Ответ эксперта

    5 февраля 2018

    Положения главы 41 ТК РФ позволяют женщине воспользоваться отпуском по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

    Отпуск большей продолжительности, связанный с уходом за ребенком, может быть предоставлен работнику на основании соглашения с работодателем, причем это является правом работодателя, а не его обязанностью. 

    В соответствии с ч.1 ст.128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

    С учетом вышеизложенного имеет смысл обратиться по данному вопросу к работодателю с письменным заявлением. 


    Средняя оценка: 0 (0 голосов)
    Оцените ответ: 
Задать вопрос

На вопросы ответил

Популярное

Эксперты

Все эксперты