Несчастный случай на производстве - это событие, в результате которого работник погиб или получил повреждение здоровья при выполнении трудовых обязанностей или работ в интересах работодателя (ч. 1 ст. 227 ТК РФ, абз. 10 ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ, ч. 3 п. 3 Положения об особенностях расследования несчастных случаев, утвержденного Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73.
Установить, связан несчастный случай с производством или нет, по условиям ст. 229.2 ТК РФ вправе только комиссия в ходе расследования, которое должен организовать работодатель (абз. 6 ст. 228 ТК РФ).
Если работодатель уклоняется от обязанности установить обстоятельства получения работником травмы на производстве, а, тем более, пытается выдать ее за бытовую, необходимо обратиться в соответствующий территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также в прокуратуру.
Возможно, что имеет смысл подумать над проведением медицинской экспертизы, которая бы установила через исследование повреждений их именно производственный, а не бытовой характер возникновения (при наличии объективной возможности для такого вывода). Это, в т.ч. может пригодиться, если необходимо будет отстаивать свои интересы в суде.
Ответственность работодателя в этом случае может быть и уголовной (ст.143 УК РФ), поэтому необходимо открыто обсудить с ним до обращения в соответствующие органы сложившуюся ситуацию и выработать общее решение о направлении расследования несчастного случая на производстве в правовое поле с учетом положений ст.228 ТК РФ.
Конорев Руслан Петрович
Политова Ольга Андреевна
Яковлев Алексей Алексеевич
Смирнов Александр Аркадьевич
Шугаев Александр Андрееевич
Решетникова Ольга Михайловна
Симонов Игорь Борисович
Аманлиев Марат Ильич
Данилов Леонид Викторович
Пауль Алексей Георгиевич
Иванова Ксения Львовна