Категории вопросов

• 6014Все
• 296FAQ
• 175Административное право
• 155Арбитражные споры
• 204Банки и банковская деятельность
• 195Государственное управление
• 98Гражданство, въезд и выезд из РФ
• 280Защита прав потребителей
• 132Здравоохранение, образование
• 242Земельное право
• 180Интеллектуальная собственность
• 163Налоги и налогообложение
• 58Оборона и безопасность
• 54Общеправовые вопросы
• 86Общие вопросы гражданского права
• 140Обязательственное право
• 29Перевозки
• 10Политические права
• 191Право и автомобилисты
• 31Право и кризис
• 147Право социального обеспечения
• 65Регулирование специфических видов деятельности
• 690Семейное и наследственное право
• 179Сложные дела
• 14Страховое право
• 527Строительство, жилищное право
• 216Судопроизводство
• 671Трудовое право
• 619Уголовное и уголовно-исполнительное право
• 22Ценные бумаги
• 145Юридические лица и частные предприниматели

Ответ на вопрос

• Уголовное и уголовно-исполнительное право

  Здравствуйте! Подскажите пожалуйста могут ли осудить молодого человека! Ситуация следующая: после первого суда и назначения исправительных работ он устроился на работу, но вскоре не появлялся на работу, в связи с чем ФКУ УИИ УФСИН России по Московской области подало в суд документы о замене исправительных работ на лишение. В апреле прошел суд и в итоге его перенесли. На данный момент молодой человек после суда устроился на работу и проходит исправительные работы. Что может вынести суд? Можно ли как-то повлиять? У него так же имеется несовершеннолетний ребенок от первого брака, а так же на данный момент я нахожусь в положении, справку по беременности мы приложили для суда. Заранее спасибо!

  Ю.А. 25 мая 2018, 15:27

• Ответ эксперта

  1 июня 2018

  Здравствуйте.

  При рассмотрении вопроса о замене наказания на более строгое судом будет рассмотрена сложившаяся ситуация в целом. Важны причины не явки на работу, длительность прогулов, поведение осужденного в данный момент.

  Соберите побольше положительных характеристик на осужденного и представьте в суд. Попробуйте обосновать отсутствие на работе, возможно опасные условия (отсутствие минимальных требований безопасности), либо невыносимые условия труда (унижения, оскорбления…).

  Главное убедить суд в том, что осужденный не нуждается в замене наказания и цели уголовного судопроизводства и наказания в виде исправления осужденного, предотвращения новых преступлений, исправление личности и др., будут достигнуты в условиях исправительных работ, без лишения свободы.  

  
  
  Средняя оценка: 5 (2 голосов)

  Оцените ответ: 

• Разместить на:	Подписка