427Документов
доступно

Ответ на вопрос

  • Трудовое право

    Уважаемые консультанты! Подскажите пожалуйста мог ли руководитель меня оставить после рабочего дня для беседы в приказном порядке? Случай произошел сегодня в пятницу и рабочий день с 08 до 16 часов. Я отказался остаться сославшись на то что рабочий день окончен и все вопросы только теперь в понедельник так как у меня уже выходной пошел. Тем более все было после 16:00

    Белецкий Алексей 29 июня 2018, 20:19

  • Ответ эксперта

    23 июля 2018

    Принимая во внимание, что приказ работодателя о проведении беседы относился ко времени, наступившем после окончания рабочего дня, оставаться на рабочем месте в данном случае является правом, а не обязанностью работника, так как данную работу по смыслу ст.99 ТК РФ нельзя отнести к сверхурочной. Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени. Привлечение работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия, за исключением случаев, предусмотренных ст.99 ТК РФ. В описываемой ситуации оснований для оставления работника на работе сверхурочно без его согласия не усматривается.


    Средняя оценка: 5 (1 голос)
    Оцените ответ: 
Задать вопрос

На вопросы ответил

Популярное

Эксперты

Все эксперты