427Документов
доступно

Ответ на вопрос

  • Трудовое право

    Мой ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 дней. Наш работодатель заявил, что в летнее время будет предоставляться не более 21 дня. Правомерно ли это?

    Королев Павел 18 октября 2018, 01:02

  • Ответ эксперта

    16 ноября 2018

    В соответствии со ст.115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

    По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ст.125 ТК РФ).

    С учетом буквального толкования вышеизложенных норм разделение ежегодного оплачиваемого отпуска возможно только на основании  соглашения между работником и работодателем.


    Средняя оценка: 5 (1 голос)
    Оцените ответ: 
Задать вопрос

На вопросы ответил

Популярное

Эксперты

Все эксперты