Категории вопросов

• 6014Все
• 296FAQ
• 175Административное право
• 155Арбитражные споры
• 204Банки и банковская деятельность
• 195Государственное управление
• 98Гражданство, въезд и выезд из РФ
• 280Защита прав потребителей
• 132Здравоохранение, образование
• 242Земельное право
• 180Интеллектуальная собственность
• 163Налоги и налогообложение
• 58Оборона и безопасность
• 54Общеправовые вопросы
• 86Общие вопросы гражданского права
• 140Обязательственное право
• 29Перевозки
• 10Политические права
• 191Право и автомобилисты
• 31Право и кризис
• 147Право социального обеспечения
• 65Регулирование специфических видов деятельности
• 690Семейное и наследственное право
• 179Сложные дела
• 14Страховое право
• 527Строительство, жилищное право
• 216Судопроизводство
• 671Трудовое право
• 619Уголовное и уголовно-исполнительное право
• 22Ценные бумаги
• 145Юридические лица и частные предприниматели

Ответ на вопрос

• Трудовое право

  Добрый день, я являюсь помощником генерального директора, он умер 02.01.2019. Дальше работать не вижу смысла в этой компании. Если я напишу заявление на увольнение, меня сможет рассчитать бухгалтер? Или как поступить в таком случае

  Васильев  27 ноября 2018, 11:27

• Ответ эксперта

  29 января 2019

  Трудовой кодекс не ставит вопрос возможности/невозможности увольнения работника по собственному желанию в зависимость от смерти руководителя работодателя.

  Увольнение в данном случае происходит по общим основаниям ст.ст.80 и 84.1 ТК РФ.

  Принимая во внимание, что хозяйственное общество в силу ст.53 ГК РФ приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы управления, участники общества должны в кратчайшие сроки избрать нового руководителя.

  
  
  Средняя оценка: 0 (0 голосов)

  Оцените ответ: 

• Разместить на:	Подписка