Категории вопросов

• 6014Все
• 296FAQ
• 175Административное право
• 155Арбитражные споры
• 204Банки и банковская деятельность
• 195Государственное управление
• 98Гражданство, въезд и выезд из РФ
• 280Защита прав потребителей
• 132Здравоохранение, образование
• 242Земельное право
• 180Интеллектуальная собственность
• 163Налоги и налогообложение
• 58Оборона и безопасность
• 54Общеправовые вопросы
• 86Общие вопросы гражданского права
• 140Обязательственное право
• 29Перевозки
• 10Политические права
• 191Право и автомобилисты
• 31Право и кризис
• 147Право социального обеспечения
• 65Регулирование специфических видов деятельности
• 690Семейное и наследственное право
• 179Сложные дела
• 14Страховое право
• 527Строительство, жилищное право
• 216Судопроизводство
• 671Трудовое право
• 619Уголовное и уголовно-исполнительное право
• 22Ценные бумаги
• 145Юридические лица и частные предприниматели

Ответ на вопрос

• Трудовое право

  Здравствуйте. Нам не выплатили полностью заработную плату, меньше на 5-6 тысяч. Аргументируют это тем, что целый год мы получали хорошую зарплату и в конце года не осталось на нас денег. Как правильно составить текст жалобы? и на какие законы можно ссылаться?

  Андрей Васильев 11 декабря 2018, 17:04

• Ответ эксперта

  20 декабря 2018

  В соответствии с положениями статей 22, 135 – 136 ТК РФ работодатель обязан в полном объеме и в срок выплачивать заработную плату, размер которой предусмотрен трудовым договором и локальными актами работодателя.

  Отсутствие у него денежных средств не является уважительной причиной для невыплаты заработной платы.

  Статьей 236 ТК РФ предусмотрена ответственность за задержку выплаты заработной платы.

  Также работодатель может быть привлечен к административной ответственности (ст.5.27 КоАП РФ) и к уголовной (ст.145.1 УК РФ).

  Текст жалобы можно составить в свободной форме. Каких-либо особых требований к ее содержанию не предусмотрено.

  
  
  Средняя оценка: 5 (3 голосов)

  Оцените ответ: 

• Разместить на:	Подписка