Согласно ч. 1 ст. 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении соответствующего образования впервые.
Закрепляя в ТК РФ гарантии и компенсации для работников, совмещающих работу с обучением в высших учебных заведениях, и возлагая на работодателей обязанности по их обеспечению, включая обязанность сохранять за периоды освобождения от работы в связи с обучением среднюю заработную плату, производить иные выплаты, законодатель вправе предусмотреть в качестве условия предоставления такого рода гарантий и компенсаций за счет средств работодателя получение работником образования данного уровня впервые.
Устанавливающая соответствующее условие норма ч. 1 ст. 177 ТК РФ не препятствует решению вопроса о гарантиях и компенсациях работникам, получающим второе высшее образование, в рамках коллективно-договорного и индивидуально-договорного регулирования и не исключает обязанности работодателя предоставлять таким работникам льготы в связи с обучением, если это предусмотрено коллективным договором либо соглашением между работником и работодателем.
С учетом вышеизложенного, принимая во внимание получение Вами второго высшего образования, вопрос предоставления учебного отпуска необходимо дополнительно согласовывать с работодателем, т.к. такой обязанности для него не предусмотрено.
Конорев Руслан Петрович
Кулигин Андрей Евгеньевич
Аверин Владимир Валерьевич
Елагина Ольга Михайловна
Пожидаева Анна Алексеевна
Пилецкая Татьяна Войтеховна
Сотников Сергей Леонидович
Кравцова Елена Владимировна
Сорокин Дмитрий Александрович
Кондратюк Полина Валерьевна
Абросимов Михаил Александрович