Категории вопросов

• 6014Все
• 296FAQ
• 175Административное право
• 155Арбитражные споры
• 204Банки и банковская деятельность
• 195Государственное управление
• 98Гражданство, въезд и выезд из РФ
• 280Защита прав потребителей
• 132Здравоохранение, образование
• 242Земельное право
• 180Интеллектуальная собственность
• 163Налоги и налогообложение
• 58Оборона и безопасность
• 54Общеправовые вопросы
• 86Общие вопросы гражданского права
• 140Обязательственное право
• 29Перевозки
• 10Политические права
• 191Право и автомобилисты
• 31Право и кризис
• 147Право социального обеспечения
• 65Регулирование специфических видов деятельности
• 690Семейное и наследственное право
• 179Сложные дела
• 14Страховое право
• 527Строительство, жилищное право
• 216Судопроизводство
• 671Трудовое право
• 619Уголовное и уголовно-исполнительное право
• 22Ценные бумаги
• 145Юридические лица и частные предприниматели

Ответ на вопрос

• Трудовое право

  В феврале 2019 г. с моим отцом произошел несчастный случай на производстве, упал с металлической лестницы, получил сложный перелом бедра. Был госпитализирован, в течении суток случился инсульт и через 24 дня он скончался. Можно ли привлечь работодателя к ответственности по ст. 143 УК РФ. Составлен акт Н-1, изначально по легкой производственной траве, формулировка виновен работник на 100 %, потому что не одел ботинки. Ранее взысканий, наказаний не было по данному поводу. Во время несчастного случая находился один, рабочее место находится удаленно от города, в лесу, на помощь ему прийти было не кому в течении 6 часов. Лестница очень крутая, хотя пишут в акте под углом 60 градусов. Трудовые документы, подписывал задним числом.

  Мартюшева Елена Есргеевна 1 мая 2019, 06:06

• Ответ эксперта

  27 мая 2019

  Вопрос привлечения к ответственности представителя работодателя по ст.143 УК РФ может быть разрешен лишь в рамках возбужденного уголовного дела, чему должно предшествовать проведение доследственной проверки по вашему заявлению с детальным исследованием всех обстоятельств произошедшего несчастного случая. Без такого исследования, к сожалению, невозможно ответить на поставленный вопрос.

  Потерпевшим может являться только наемный работник, состоящий в трудовых отношениях с работодателем (юридическим лицом (организацией) или физическим лицом), где были нарушены требования охраны труда. Объективная сторона характеризуется деянием в форме действия или бездействия, образующим нарушение действующих требований охраны труда.

  Ответственность по ст. 143 УК наступает также в случае бездействия руководителя организации, работодателя - индивидуального предпринимателя по созданию в установленных законом случаях службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда или назначению уполномоченного в области охраны труда работника либо бездействия в разработке соответствующих инструкций или обеспечения надлежащего контроля за исполнением правил техники безопасности, иных правил охраны труда.

   

  Субъективная сторона характеризуется неосторожной формой вины. Виновный, нарушая требования охраны труда, предвидит, что тем самым может причинить вред здоровью или смерть, но без достаточных к тому оснований рассчитывает на предотвращение этих последствий (легкомыслие) либо не предвидит возможности наступления указанных последствий, но должен был и мог предвидеть (небрежность).

   

  Субъект преступления специальный - это лица, на которых в силу их служебного положения или по специальному распоряжению непосредственно возложена обязанность обеспечивать соблюдение требований охраны труда на определенном участке работ, а также руководители предприятий и организаций, их заместители, главные инженеры, главные специалисты предприятий, если они не приняли мер к устранению заведомо известного им нарушения требований охраны труда либо дали указания, противоречащие этим правилам, или, взяв на себя непосредственное руководство отдельными видами работ, не обеспечили соблюдение тех же правил.

   

  
  
  Средняя оценка: 3 (1 голос)

  Оцените ответ: 

• Разместить на:	Подписка