Категории вопросов

• 6014Все
• 296FAQ
• 175Административное право
• 155Арбитражные споры
• 204Банки и банковская деятельность
• 195Государственное управление
• 98Гражданство, въезд и выезд из РФ
• 280Защита прав потребителей
• 132Здравоохранение, образование
• 242Земельное право
• 180Интеллектуальная собственность
• 163Налоги и налогообложение
• 58Оборона и безопасность
• 54Общеправовые вопросы
• 86Общие вопросы гражданского права
• 140Обязательственное право
• 29Перевозки
• 10Политические права
• 191Право и автомобилисты
• 31Право и кризис
• 147Право социального обеспечения
• 65Регулирование специфических видов деятельности
• 690Семейное и наследственное право
• 179Сложные дела
• 14Страховое право
• 527Строительство, жилищное право
• 216Судопроизводство
• 671Трудовое право
• 619Уголовное и уголовно-исполнительное право
• 22Ценные бумаги
• 145Юридические лица и частные предприниматели

Ответ на вопрос

• Здравоохранение, образование

  Наша организация Управление образованиея, муниципальный орган. Работник занимающий положение муниципального служащего написал заявление: " прошу уволить меняс работы в связи с уходом на пенсию с выплатой льгот в соответствии с законодательством", какие гарантии и льготы предоставляются муниципальным служащим при увольнении (выслуга лет)? Спасибо!

   21 мая 2009, 04:03

• Ответ эксперта

  11 июня 2009

  К сожалению, ответить на Ваш вопрос точно довольно сложно, поскольку неизвестно, в каком субъекте РФ проживает работник. Пенсионное обеспечение муниципальных служащих может регулироваться в каждом регионе по-разному. Но, как правило, в этом случае возникает право на пенсию за выслугу лет при наличии определенного стажа муниципальной (государственной) службы и достижения общего пенсионного возраста (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин) или установления инвалидности. Эта пенсия за выслугу лет является дополнительным пенсионным обеспечением к трудовой пенсии по старости (или по инвалидности). Размер пенсии за выслугу лет определяется в процентном отношении к среднемесячной заработной плате служащего за последние 12 месяцев службы. Как правило, этот размер составляет 45% + 3% за каждый год стажа муниципальной (государственной) службы сверх требуемого стажа, но не более 75%.

  
  
  Средняя оценка: 4.67 (3 голосов)

  Оцените ответ: 

• Разместить на:	Подписка