57702958Документов
доступно

Ответ на вопрос

  • Трудовое право

    Подскажите пожалуйста, установлены ли нормативной базой кадрового делопроизводства требования об обязательном рукописном способе оформления документов, имеющих трудо-правовые последствия?

     3 апреля 2009, 15:35

  • Ответ эксперта

    16 апреля 2009

    Ко многим документам в кадровом делопроизводстве предъявляется требование их письменного оформления. Но в законодательстве не содержится обязательного требования именно к рукописной форме написания данного документа.

    Единственным исключением является рукописное заполнение записей  в трудовой книжке.


    Средняя оценка: 5 (3 голосов)
    Оцените ответ: 
Задать вопрос

На вопросы ответил

Харина Ольга АлександровнаХарина Ольга Александровна
соискатель кафедры теории государства и права Юридического института СФУ

Все эксперты

Популярное

Эксперты

Все эксперты