427Документов
доступно

Ответ на вопрос

  • Трудовое право

    Здравствуйте. Куда обращаться, если фирма отказывается оплачивать больничный, так как там указана производственная травма? Акта об этом не составлялось и, как мне дали понять, я даже не докажу что работала в тот день. До травмпункта я добиралась самостоятельно.

    Евгения 9 декабря 2010, 14:40

  • Ответ эксперта

    8 января 2011

    Здравствуйте!

    В соответствии со статьёй 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее – ФЗ № 255) в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы застрахованные лица обеспечиваются пособием по временной нетрудоспособности. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при получении заболевания или травмы в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

    Согласно статье 9 ФЗ № 255 основаниями для отказа в назначении застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности являются:

    1) наступление временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства;

    2) наступление временной нетрудоспособности вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления.

    При  этом в силу статьи 13 данного закона для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности.

    Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.08.2007 № 514 утверждён Порядок выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности. В соответствии с пунктом 1 данного Порядка  документом, удостоверяющим временную нетрудоспособность граждан и подтверждающим их временное освобождение от работы, является листок нетрудоспособности, выдаваемый при заболеваниях, травмах и отравлениях и иных состояниях, связанных с временной потерей трудоспособности, на период долечивания в санаторно-курортных учреждениях, при необходимости ухода за больным членом семьи, на период карантина, на время протезирования в условиях стационара, на период отпуска по беременности и родам, при усыновлении ребенка.

    Таким образом, если работник предъявил работодателю листок нетрудоспособности, работнику обязаны выплатить пособие. В обратном случае работник имеет право обратиться в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации).

    Вам также стоит подать жалобу в государственную инспекцию труда.


    Средняя оценка: 4.5 (6 голосов)
    Оцените ответ: 
Задать вопрос

На вопросы ответил

Кохан (Азанова) Марина ВасильевнаКохан (Азанова) Марина Васильевна
Специалист научно-исследовательского института регионального законодательства и правовой политики Юридического института СФУ

Все эксперты

Популярное

Эксперты

Все эксперты