Категории вопросов

• 6014Все
• 296FAQ
• 175Административное право
• 155Арбитражные споры
• 204Банки и банковская деятельность
• 195Государственное управление
• 98Гражданство, въезд и выезд из РФ
• 280Защита прав потребителей
• 132Здравоохранение, образование
• 242Земельное право
• 180Интеллектуальная собственность
• 163Налоги и налогообложение
• 58Оборона и безопасность
• 54Общеправовые вопросы
• 86Общие вопросы гражданского права
• 140Обязательственное право
• 29Перевозки
• 10Политические права
• 191Право и автомобилисты
• 31Право и кризис
• 147Право социального обеспечения
• 65Регулирование специфических видов деятельности
• 690Семейное и наследственное право
• 179Сложные дела
• 14Страховое право
• 527Строительство, жилищное право
• 216Судопроизводство
• 671Трудовое право
• 619Уголовное и уголовно-исполнительное право
• 22Ценные бумаги
• 145Юридические лица и частные предприниматели

Ответ на вопрос

• Трудовое право

  Здравствуйте. Куда обращаться, если фирма отказывается оплачивать больничный, так как там указана производственная травма? Акта об этом не составлялось и, как мне дали понять, я даже не докажу что работала в тот день. До травмпункта я добиралась самостоятельно.

  Евгения 9 декабря 2010, 11:40

• Ответ эксперта

  8 января 2011

  Здравствуйте!

  В соответствии со статьёй 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее – ФЗ № 255) в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы застрахованные лица обеспечиваются пособием по временной нетрудоспособности. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при получении заболевания или травмы в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

  Согласно статье 9 ФЗ № 255 основаниями для отказа в назначении застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности являются:

  1) наступление временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства;

  2) наступление временной нетрудоспособности вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления.

  При  этом в силу статьи 13 данного закона для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности.

  Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.08.2007 № 514 утверждён Порядок выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности. В соответствии с пунктом 1 данного Порядка  документом, удостоверяющим временную нетрудоспособность граждан и подтверждающим их временное освобождение от работы, является листок нетрудоспособности, выдаваемый при заболеваниях, травмах и отравлениях и иных состояниях, связанных с временной потерей трудоспособности, на период долечивания в санаторно-курортных учреждениях, при необходимости ухода за больным членом семьи, на период карантина, на время протезирования в условиях стационара, на период отпуска по беременности и родам, при усыновлении ребенка.

  Таким образом, если работник предъявил работодателю листок нетрудоспособности, работнику обязаны выплатить пособие. В обратном случае работник имеет право обратиться в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации).

  Вам также стоит подать жалобу в государственную инспекцию труда.

  
  
  Средняя оценка: 4.5 (6 голосов)

  Оцените ответ: 

• Разместить на:	Подписка