427Документов
доступно

Ответ на вопрос

  • Трудовое право

    Работаю на шахте в другом городе (75км), на работу возят дежурные автобусы, на дорогу уходит 1,5 часа в один конец.Вопрос: на какие компесации (денежные, дополнительные выходные и т.п.) я имею право? На предприятии эту информацию давать не заинтерисованы.

    булыгин станислав анатольевич 1 января 2011, 18:46

  • Ответ эксперта

    13 января 2011

    Гарантии и компенсации работникам установлены седьмым разделом ТК РФ. Согласно ст. 164 ТК РФ гарантии - это средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений; компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных ТК и другими федеральными законами.

    Статьей 65 ТК РФ установлены случаи предоставления гарантий и компенсаций:

    - при направлении в служебные командировки;

    - при переезде на работу в другую местность (здесь имеется в виду смена места жительства);

    - при исполнении государственных или общественных обязанностей;

    - при совмещении работы с обучением;

    - при вынужденном прекращении работы не по вине работника;

    - при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

    - в некоторых случаях прекращения трудового договора;

    - в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника;

    - в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

    Что касается последнего пункта, то в частности, дополнительные гарантии предусмотрены трудовым законодательством для лиц, работающих вахтовым методом (особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания – ст. 297 ТК РФ). В соответствии с п. 1 ст. 302 ТК РФ работникам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы.

    Однако, судя по формулировке Вашего вопроса, указанная работа не относится к работе вахтовым методом, следовательно, ст. 65 ТК РФ относительно вашего случая гарантий не установлено. Таким образом, трудовым законодательством на федеральном уровне в данной ситуации дополнительных гарантий и компенсаций не предусматривается.


    Средняя оценка: 4.33 (6 голосов)
    Оцените ответ: 
Задать вопрос

На вопросы ответил

Политова Ольга АндреевнаПолитова Ольга Андреевна
Студентка Юридического института СФУ

Все эксперты

Популярное

Эксперты

Все эксперты