Категории вопросов

• 6014Все
• 296FAQ
• 175Административное право
• 155Арбитражные споры
• 204Банки и банковская деятельность
• 195Государственное управление
• 98Гражданство, въезд и выезд из РФ
• 280Защита прав потребителей
• 132Здравоохранение, образование
• 242Земельное право
• 180Интеллектуальная собственность
• 163Налоги и налогообложение
• 58Оборона и безопасность
• 54Общеправовые вопросы
• 86Общие вопросы гражданского права
• 140Обязательственное право
• 29Перевозки
• 10Политические права
• 191Право и автомобилисты
• 31Право и кризис
• 147Право социального обеспечения
• 65Регулирование специфических видов деятельности
• 690Семейное и наследственное право
• 179Сложные дела
• 14Страховое право
• 527Строительство, жилищное право
• 216Судопроизводство
• 671Трудовое право
• 619Уголовное и уголовно-исполнительное право
• 22Ценные бумаги
• 145Юридические лица и частные предприниматели

Ответ на вопрос

• Здравоохранение, образование

  Здравствуйте. У меня такой вопрос. С какой даты осуществляется пересчет заработной платы после защиты кандидатской диссертации? Защита состоялась 27.02.2010, дата утверждения ВАК 24.09.2010. Я работаю в высшем учебном заведении. В отделе кадров мне сообщили, что теперь пересчет осуществляется с момента утверждения ВАКом (при этом не сослались ни на один нормативный акт), так ли это?

  Алексеева Ольга Викторовна 4 января 2011, 14:51

• Ответ эксперта

  10 июня 2011

  Согласно п. 5 Положения  о порядке присуждения ученых степеней, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30 января 2002 г. N 74 ученая степень кандидата наук присуждается диссертационным советом по результатам публичной защиты диссертации соискателем, имеющим высшее профессиональное образование. Вместе с тем, в п. 41 Положения установлено, что  решение о присуждении ученой степени кандидата наук вступает в силу с даты принятия Высшей аттестационной комиссией решения о выдаче диплома кандидата наук.

  Соответственно,  в данном случае неудачная законодательная техника приводит к возможности неоднозначного толкования этих норм, и, как следствие, к возникновению конфликтных ситуаций: работники, как правило, опираются на пункт 5 Положения, работодатели – на пункт 41.

  В пользу позиции работника приводят обычно такой аргумент: в Положении разделяется, что ученая степень доктора наук присуждается ВАК-ом, а кандидата – диссертационным советом, а затем лишь утверждается ВАК-ом.  Наверное, формулируя это правило, законодатель что-то хотел сказать, а именно, то, что конституирующим фактом для определения момента присуждения ученой степени кандидат наук будет именно момент принятия решения диссертационным советом, а ВАК в дальнейшем осуществляет только последующий контроль за законностью и обоснованностью принятого решения.

  Но работодатели пытаются обычно парировать такой аргумент ссылкой на то, что (а) решение диссовета без его утверждения ВАК-ом никогда в силу не вступит и  (б) это решение вступает  в силу с момента утверждения ВАК-ом, то есть не порождает правовых последствий, в том числе – по выплате  надбавки за ученую степень, до этого момента.

  В практике вузы обычно идут по пути экономии средств и  начисляют надбавки с момента вступления решения ВАК в силу. Вы можете попытаться убедить юристов си бухгалтерию воего вуза в обратном.

  Далее. Мне не известны судебные решения по такого рода спорам, поэтому если Вы пожелаете принципиально стоять до конца на своей позиции, то можете обратиться в суд. Определенная, правда, на мой взгляд, весьма невысокая вероятность того, что суд займет Вашу позицию, существует.  

  
  
  Средняя оценка: 3.9 (10 голосов)

  Оцените ответ: 

• Разместить на:	Подписка