Категории вопросов

• 6014Все
• 296FAQ
• 175Административное право
• 155Арбитражные споры
• 204Банки и банковская деятельность
• 195Государственное управление
• 98Гражданство, въезд и выезд из РФ
• 280Защита прав потребителей
• 132Здравоохранение, образование
• 242Земельное право
• 180Интеллектуальная собственность
• 163Налоги и налогообложение
• 58Оборона и безопасность
• 54Общеправовые вопросы
• 86Общие вопросы гражданского права
• 140Обязательственное право
• 29Перевозки
• 10Политические права
• 191Право и автомобилисты
• 31Право и кризис
• 147Право социального обеспечения
• 65Регулирование специфических видов деятельности
• 690Семейное и наследственное право
• 179Сложные дела
• 14Страховое право
• 527Строительство, жилищное право
• 216Судопроизводство
• 671Трудовое право
• 619Уголовное и уголовно-исполнительное право
• 22Ценные бумаги
• 145Юридические лица и частные предприниматели

Ответ на вопрос

• Трудовое право

  Я работаю в охранной фирме, график сутки через трое. Написал заявление об увольнении.Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель не подписать на время 2х недельной отработки оплачиваемый отпуск по 2м донорским справкам? Они при моем графике как раз фактически перекроют всё рабочее время.

  Бубнов Андрей Станиславович 12 января 2011, 22:36

• Ответ эксперта

  13 января 2011

  Статьей 186 ТК РФ установлены безусловные гарантии для работника-донора: в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. А после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.

  Выход на работу в день сдачи крови и на следующий день возможен только по соглашению между работником и работодателем, а в некоторых случаях вообще запрещен (тяжелые работы и работы с вредными и (или) опасными условиями труда).

  Поэтому Вы в данной ситуации правы.

  Кроме того, помните, что по закону в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

  
  
  Средняя оценка: 3.5 (2 голосов)

  Оцените ответ: 

• Разместить на:	Подписка