427Документов
доступно

Ответ на вопрос

  • Право социального обеспечения

    Здравствуйте! Я работаю учителем в сельской школе, у меня непрерывный рабочий стаж, но в трудовой книжке присутствует неправильная запись "Переведена организатором на время декретного отпуска", а должности "организатор" в школе нет, есть "организатор по воспитательной работе", то есть руководитель делавший запись был некомпетентен, два года я отработала в этой должности, и теперь получается, что эта запись не даёт мне право получать льготную пенсию в положенное время. Подскажите, пожалуйста, как мне правильно поступить и какие меры принять! Заранее большое спасибо!

    Ковалёва Галина Владимировна 3 марта 2011, 15:05

  • Ответ эксперта

    22 ноября 2011

    Здравствуйте!

    В соответствии с частью 4 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Следовательно, сведения о занимаемой работником должности являются неотъемлемой частью информации, вносимой в трудовую книжку, что, безусловно, указывает на необходимость исправления ошибок, имеющихся в данной информации.

    Как предусмотрено пунктом 27 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 "О трудовых книжках", в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление её производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку (это могут быть  приказ (распоряжение) о приёме на работу на должность организатора по воспитательной работе либо приказ (распоряжение) или иное решение работодателя о внесении изменений в трудовую книжку). Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.

    В силу пункта 1.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69, в разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается. При необходимости изменения конкретной записи о приеме на работу в разделе "Сведения о работе" после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна". После этого производится правильная запись: "Принят по такой-то профессии (должности)" и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо указывается дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись.

    Учитывая вышеизложенное, можно сделать вывод, что внесенную неверную запись о занимаемой работником должности можно исправить как по текущему месту работы, так и у предыдущего работодателя следующим образом: после последней имеющейся записи необходимо сделать отметку, имеющую следующий порядковый номер, в которой необходимо указать, что запись с таким-то порядковым номером является недействительной, после этого вносится новая запись, отражающая фактическую должность, занимаемую работником, указывается номер и дата приказа, которым работник изначально принят на работу, либо номер и дата приказа, которым принято решение о внесении исправления в трудовую книжку. Зачеркивания не допускаются.


    Средняя оценка: 0 (0 голосов)
    Оцените ответ: 
Задать вопрос

На вопросы ответил

Кохан (Азанова) Марина ВасильевнаКохан (Азанова) Марина Васильевна
Специалист научно-исследовательского института регионального законодательства и правовой политики Юридического института СФУ

Все эксперты

Популярное

Эксперты

Все эксперты