Категории вопросов

• 6014Все
• 296FAQ
• 175Административное право
• 155Арбитражные споры
• 204Банки и банковская деятельность
• 195Государственное управление
• 98Гражданство, въезд и выезд из РФ
• 280Защита прав потребителей
• 132Здравоохранение, образование
• 242Земельное право
• 180Интеллектуальная собственность
• 163Налоги и налогообложение
• 58Оборона и безопасность
• 54Общеправовые вопросы
• 86Общие вопросы гражданского права
• 140Обязательственное право
• 29Перевозки
• 10Политические права
• 191Право и автомобилисты
• 31Право и кризис
• 147Право социального обеспечения
• 65Регулирование специфических видов деятельности
• 690Семейное и наследственное право
• 179Сложные дела
• 14Страховое право
• 527Строительство, жилищное право
• 216Судопроизводство
• 671Трудовое право
• 619Уголовное и уголовно-исполнительное право
• 22Ценные бумаги
• 145Юридические лица и частные предприниматели

Ответ на вопрос

• Трудовое право

  Здравствуйте. Мы работаем в системе среднего профессионального образования. Наш главный бухгалтер заявил, что преподаватели не являются матерально-ответственными лицами. Есть ли официальные документы, которые могут подтвердить или опровергнуть данное утверждение нашего главбуха?

   7 апреля 2011, 16:51

• Ответ эксперта

  13 апреля 2011

  В статье 244 Трудового кодекса РФ установлено, что перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться  договоры о полной материальной ответственности, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

  В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 ноября 2002 г. N 823 "О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности" полномочия на закрепление указанных перечней переданы Министерству труда и социального развития РФ.

  В приложении № 1 к постановлению от 31.12.2002 N 85 Министерство труда и социального развития РФ установило перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной(бригадной) материальной ответственности.

  Соответственно, Вам следует ознакомиться с указанным документом и установить, включена ли Ваша должность в этот перечень либо не включена. 

   

  
  
  Средняя оценка: 3.4 (5 голосов)

  Оцените ответ: 

• Разместить на:	Подписка