427Документов
доступно

Ответ на вопрос

  • Трудовое право

    Здравствуйте. Живу и работаю в районе крайнего севера, являюсь инвалидом 3 группы. Работаю в фирме с июня 2008 года, за время работы у меня накопилось более 50 дней неиспользованного отпуска, около 20 дней отгулов и очередной отпуск за 2010-2011 г. В июне этого года планировал взять все эти отпуска и отгулы, но руководство не подписывает мои заявления, ещё по закону я могу брать до 60 дней в году за свой счёт,тоже ни разу эти дни не брал. Имеет ли право руководитель не предоставить мне мои отпуска?

    Петров Иван Игоревич 28 апреля 2011, 05:45

  • Ответ эксперта

    26 октября 2011

    Здравствуйте, Иван Игоревич. Работодатель обязан предоставить Вам неиспользованные дни отдыха. Очередной отпуск за 2010-2011 год предоставляется в соответствии с графиком отпусков, который является обязательным для работника и работодателя (ст. 123 Трудового кодекса РФ). Так же, в соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ работодатель обязан на основании письменного заявления предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы до 60 календарный дней.


    Средняя оценка: 5 (2 голосов)
    Оцените ответ: 
Задать вопрос

На вопросы ответил

Популярное

Эксперты

Все эксперты