427Документов
доступно

Ответ на вопрос

  • Трудовое право

    Здравствуйте! Скажите пожалуйста, обязан ли работодатель отпустить своего работника с работы для того, что бы он мог отвезти своего ребенка на лечение в санаторий по предоставленной путевке?

    Чалова Оксана Викторовна 26 мая 2011, 17:34

  • Ответ эксперта

    4 июня 2011

    Прямо в Трудовом кодексе РФ не указывается, что в таком случае у работодателя возникает обязанность предоставить Вам отпуск. Однако есть несколько возможных вариантов:

    1) Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ).

     2) Согласно ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

    3) В главе 41 ТК РФ регулируются особенности труда женщин, лиц с семейными обязанностями. В соответствии со ст. 263 ТК РФ работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.


    Средняя оценка: 4.43 (7 голосов)
    Оцените ответ: 
Задать вопрос

На вопросы ответил

Литвинова Нина ОлеговнаЛитвинова Нина Олеговна
Студентка Юридического института СФУ

Все эксперты

Популярное

Эксперты

Все эксперты