427Документов
доступно

Ответ на вопрос

  • Трудовое право

    Доброе время суток!Подскажите, пожалуйста. У ИП произошла смена деятельности: раньше занимался производством, а теперь торговлей. Одна из сотрудниц находится в отпуске по уходу за ребенком да 3-х лет, за ней сохранена должность "начальник производства". После выхода сотрудницы из декретного отпуска должность сократить нельзя, т.к. сотрудница - мать-одиночка. Что делать индивидуальному предпринимателю, т.к он не может ее обеспечить работой и вакантных должностей нет?

     30 мая 2011, 16:22

  • Ответ эксперта

    21 июня 2011

    Здравствуйте. Статья 261 ТК РФ содержит прямой запрет на увольнение одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида – до 18 лет) в связи с сокращением численности или штата.

    Трудовой договор с таким работником может быть расторгнут только в следующих случаях:

    - ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);

    - неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);

    - однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей (п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);

    - совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя (п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);

    - совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы (п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);

    - однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей (п. 10 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);

    - представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора (п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

    - для педагогических работников п. 2 ст. 336 ТК РФ предусмотрено дополнительное основание увольнения - применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника.


    Средняя оценка: 3.4 (5 голосов)
    Оцените ответ: 
Задать вопрос

На вопросы ответил

Популярное

Эксперты

Все эксперты