Категории вопросов

• 6014Все
• 296FAQ
• 175Административное право
• 155Арбитражные споры
• 204Банки и банковская деятельность
• 195Государственное управление
• 98Гражданство, въезд и выезд из РФ
• 280Защита прав потребителей
• 132Здравоохранение, образование
• 242Земельное право
• 180Интеллектуальная собственность
• 163Налоги и налогообложение
• 58Оборона и безопасность
• 54Общеправовые вопросы
• 86Общие вопросы гражданского права
• 140Обязательственное право
• 29Перевозки
• 10Политические права
• 191Право и автомобилисты
• 31Право и кризис
• 147Право социального обеспечения
• 65Регулирование специфических видов деятельности
• 690Семейное и наследственное право
• 179Сложные дела
• 14Страховое право
• 527Строительство, жилищное право
• 216Судопроизводство
• 671Трудовое право
• 619Уголовное и уголовно-исполнительное право
• 22Ценные бумаги
• 145Юридические лица и частные предприниматели

Ответ на вопрос

• Право социального обеспечения

  Здравствуйте. Работая в местности, приравненной к району Крайнего Севера, я заработал право выйти на пенсию на 28 месяцев раньше достижения возраста 60 лет. Я должен был выйти на пенсию с марта 2010 года, но, по незнанию закона, я обратился в ПФР только в июне 2011 года. В результате чего потерял пятнадцать месяцев досрочного выхода на пенсию. Можно ли добиться начисления пенсии со дня наступления права на нее, ведь незнание закона не должно умалять мои права?

  Веслополов Владимир Александрович 22 июня 2011, 06:37

• Ответ эксперта

  6 июля 2011

  Здравствуйте, Владимир Александрович. В соответствии с ч. 1 ст. 19 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией. Исключений, под которые бы попадала Ваша ситуация, законодательством не предусмотрено.

  Апелляция на не знание закона будет бесперспективна (уважительной причиной не позволившей назначить пенсию вовремя, например, является невозможность получить в срок необходимую справку).

  Но в практике есть случаи, когда граждане через суд взыскивают неполученную часть пенсии с работодателя. Свои требования они мотивируют тем, что, так как предприятие и его отдел кадров работают с первичными документами, выступают страхователями, а значит и обязаны сообщать работнику своевременно о времени наступления права на назначение пенсии. Но эта практика не имеет широкого применения (спорным является вопрос об обязанности кадровика сообщать о возникновении права на назначение пенсии).

  
  
  Средняя оценка: 4.56 (9 голосов)

  Оцените ответ: 

• Разместить на:	Подписка