Здравствуйте, Рамзиля Ахтамовна. При назначении трудовой пенсии основным составляющим для ее назначения является страховой стаж – это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (например: (см. текст в предыдущей редакции)
период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности; (см. текст в предыдущей редакции)
период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности; период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства и др.)
Что касается стажа работы во вредных условиях в Ташкенте, то здесь необходимо обратиться к Соглашению «О гарантиях прав граждан государств – участников содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения» (Российская Федерация и Республика Узбекистан являются участниками данного Соглашения). Согласно ч. 2 ст. 6 для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях, гражданам государств – участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу вышеуказанного Соглашения (13 марта 1992 года). Так же необходимо подчеркнуть, что необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств – участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 года, принимаются на территории государств – участников Содружества без легализации (ст. 11).
Однако согласно Федеральному закону о «Трудовых пенсиях в РФ» стаж работы во вредных условиях труда приравнивается к «северному стажу», если, для женщин, он не менее 7 лет и 6 месяцев (п. 1 ч. 1 ст. 27). В случае с Вашей матерью (стаж 6 лет) возможно лишь уменьшение общего возраста (55 лет) для выхода на пенсию, на один год за каждый полный год такой работы.
Так же, согласно п. 1 ч. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» для сохранения права на досрочное назначение трудовой пенсии для женщины необходимо наличие 15 лет страхового стажа. В описанной ситуации он равен 16 лет (6 лет в Ташкенте + 3 года уход за детьми + 7 лет на Севере = 16 лет).
Таким образом, Ваша мама уже в настоящее время имеет право на досрочное назначение трудовой пенсии.
Ростовцев Евгений Геннадьевич
Корзун Ирина Львовна
Матвеичева Татьяна Александровна
Рулькова Мария Викторовна
Михаил Витальевич Федотов
Мошнякова Ирина Георгиевна
Яценко Александр Сергеевич
Серебренникова Светлана Александровна
Блинова Татьяна Евгеньевна
Богданов Николай Васильевич
Юридическая компания «Зуйков и партнёры»