Категории вопросов

• 6014Все
• 296FAQ
• 175Административное право
• 155Арбитражные споры
• 204Банки и банковская деятельность
• 195Государственное управление
• 98Гражданство, въезд и выезд из РФ
• 280Защита прав потребителей
• 132Здравоохранение, образование
• 242Земельное право
• 180Интеллектуальная собственность
• 163Налоги и налогообложение
• 58Оборона и безопасность
• 54Общеправовые вопросы
• 86Общие вопросы гражданского права
• 140Обязательственное право
• 29Перевозки
• 10Политические права
• 191Право и автомобилисты
• 31Право и кризис
• 147Право социального обеспечения
• 65Регулирование специфических видов деятельности
• 690Семейное и наследственное право
• 179Сложные дела
• 14Страховое право
• 527Строительство, жилищное право
• 216Судопроизводство
• 671Трудовое право
• 619Уголовное и уголовно-исполнительное право
• 22Ценные бумаги
• 145Юридические лица и частные предприниматели

Ответ на вопрос

• Трудовое право

  Здравствуйте. Ситуация такая. Мягко вынуждают уволиться с работы (понижают зарплату и должность), хочу уволиться. Взял отпуск на 2 недели, могу ли я перед уходом в отпуск написать заявление об увольнении по собственному желанию, уйти в отпуск на 2 недели, после чего вернуться и сразу уволиться, т.к. положенные 2 недели прошли, я числился в это время работником, поэтому можно считать, что по закону, я предупредил за 2 недели. Правильно ли я понимаю, что делать? Т.к. работать в этом коллективе уже невозможно.

  Сергей Валерьевич Миклухин 27 июля 2011, 05:15

• Ответ эксперта

  3 августа 2011

  В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

  Данная норма предназначена, прежде всего, для того, чтобы работодатель мог найти за эти две недели себе нового работника. Поэтому, если желающий уволиться работник находится в отпуске,  он спокойно может написать заявление об увольнении. поскольку период нахождения в отпуске будет засчитываться в двухнедельный срок "отработки". 

  
  
  Средняя оценка: 5 (6 голосов)

  Оцените ответ: 

• Разместить на:	Подписка