Категории вопросов

• 6013Все
• 296FAQ
• 175Административное право
• 155Арбитражные споры
• 204Банки и банковская деятельность
• 195Государственное управление
• 98Гражданство, въезд и выезд из РФ
• 280Защита прав потребителей
• 132Здравоохранение, образование
• 242Земельное право
• 180Интеллектуальная собственность
• 163Налоги и налогообложение
• 58Оборона и безопасность
• 54Общеправовые вопросы
• 86Общие вопросы гражданского права
• 140Обязательственное право
• 29Перевозки
• 10Политические права
• 191Право и автомобилисты
• 31Право и кризис
• 147Право социального обеспечения
• 65Регулирование специфических видов деятельности
• 690Семейное и наследственное право
• 179Сложные дела
• 14Страховое право
• 527Строительство, жилищное право
• 216Судопроизводство
• 670Трудовое право
• 619Уголовное и уголовно-исполнительное право
• 22Ценные бумаги
• 145Юридические лица и частные предприниматели

Ответ на вопрос

• Трудовое право

  Здравствуйте! впервые устроилась на работу, прошла обучение и стажировку, после выхода на самостоятельную работу поняла что работа не то что я от нее ожидала. У меня испытательный срок 3 месяца, трудовой договор срочный. Опыта рабооты нет. Могу ли я уволиться с данного места, проработав там месяц, предупредив об увольнении работодателя за 3 дня?

  Андреева Юлия Александровна 17 августа 2011, 13:58

• Ответ эксперта

  21 августа 2011

  Согласно ст. 71 Трудового кодекса РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

  Из описанных Вами фактов следует, что Вы можете уволиться по собственному желанию. предупредив об увольнении работодателя в письменной форме за 3 дня.

  
  
  Средняя оценка: 4.67 (6 голосов)

  Оцените ответ: 

• Разместить на:	Подписка