Категории вопросов

• 6014Все
• 296FAQ
• 175Административное право
• 155Арбитражные споры
• 204Банки и банковская деятельность
• 195Государственное управление
• 98Гражданство, въезд и выезд из РФ
• 280Защита прав потребителей
• 132Здравоохранение, образование
• 242Земельное право
• 180Интеллектуальная собственность
• 163Налоги и налогообложение
• 58Оборона и безопасность
• 54Общеправовые вопросы
• 86Общие вопросы гражданского права
• 140Обязательственное право
• 29Перевозки
• 10Политические права
• 191Право и автомобилисты
• 31Право и кризис
• 147Право социального обеспечения
• 65Регулирование специфических видов деятельности
• 690Семейное и наследственное право
• 179Сложные дела
• 14Страховое право
• 527Строительство, жилищное право
• 216Судопроизводство
• 671Трудовое право
• 619Уголовное и уголовно-исполнительное право
• 22Ценные бумаги
• 145Юридические лица и частные предприниматели

Ответ на вопрос

• Трудовое право

  Если работодатель отказывается регистрировать заявление о невыплате заработной платы, какие действия должен предпринять работник?

  Лосев Виктор Сергеевич 14 сентября 2011, 11:27

• Ответ эксперта

  4 октября 2011

  Регистрация заявления о невыплате заработной платы является подтверждением факта наличия претензий со стороны работника к работодателю относительно размера выплачиваемой заработной платы и в дальнейшем может являться доказательством в суде, подтверждающим неисполнение работодателем своих обязанностей по выплате заработной платы.

  Если работодатель отказывается регистрировать заявление о невыплате заработной платы, то необходимо отправить это заявление по почте на адрес Вашей организации с описью вложения и уведомлением о вручении. Опись вложения подтвердит факт направления Вашего заявления, а уведомление будет подтверждать факт получения Вашего заявления работодателем.

  Помимо зарегистрированного заявления о невыплате заработной платы могут быть представлены и такие доказательства, как справка о доходах физического лица (форма 2-НДФЛ), копия платежной ведомости, справки из бухгалтерии, выписки из платежной ведомости на получение заработной платы, расчетный листок и иные документы. Суд признает сведения, указанные в данных документах, надлежащим доказательством того, что заработная плата не выплачивалась.

  
  
  Средняя оценка: 5 (5 голосов)

  Оцените ответ: 

• Разместить на:	Подписка