Категории вопросов

• 6014Все
• 296FAQ
• 175Административное право
• 155Арбитражные споры
• 204Банки и банковская деятельность
• 195Государственное управление
• 98Гражданство, въезд и выезд из РФ
• 280Защита прав потребителей
• 132Здравоохранение, образование
• 242Земельное право
• 180Интеллектуальная собственность
• 163Налоги и налогообложение
• 58Оборона и безопасность
• 54Общеправовые вопросы
• 86Общие вопросы гражданского права
• 140Обязательственное право
• 29Перевозки
• 10Политические права
• 191Право и автомобилисты
• 31Право и кризис
• 147Право социального обеспечения
• 65Регулирование специфических видов деятельности
• 690Семейное и наследственное право
• 179Сложные дела
• 14Страховое право
• 527Строительство, жилищное право
• 216Судопроизводство
• 671Трудовое право
• 619Уголовное и уголовно-исполнительное право
• 22Ценные бумаги
• 145Юридические лица и частные предприниматели

Ответ на вопрос

• Трудовое право

  Здравствуйте! Я принята на работу 17 мая 2011 г. По закону иду в отпуск через 6 мес. в ноябре. Подскажите, могу ли я пойти в очередной отпуск за 2012 г. в мае 2012 г.? Мой шеф говорит, что невозможно, т.к. я могу пойти только за отработанный 2012 г., то есть в декабре. Как мне ему доказать, что я имею право взять очередной отпуск в мае 2012 г., есть ли такой закон? Спасибо

  Фахрисламова И.В. 25 сентября 2011, 19:04

• Ответ эксперта

  13 октября 2011

  В соответствии со статьей 122 Трудового кодекса Российской Федерации отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем не позднее, чем за две недели до наступления календарного года (статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации). Поэтому относительно предоставления очередного отпуска в 2012 году: его начало будет определяться графиком отпуском, установленном на предприятии, где Вы работаете.

  
  
  Средняя оценка: 4.2 (5 голосов)

  Оцените ответ: 

• Разместить на:	Подписка