В соответствии со статьей 122 Трудового кодекса Российской Федерации отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем не позднее, чем за две недели до наступления календарного года (статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации). Поэтому относительно предоставления очередного отпуска в 2012 году: его начало будет определяться графиком отпуском, установленном на предприятии, где Вы работаете.