Категории вопросов

• 6014Все
• 296FAQ
• 175Административное право
• 155Арбитражные споры
• 204Банки и банковская деятельность
• 195Государственное управление
• 98Гражданство, въезд и выезд из РФ
• 280Защита прав потребителей
• 132Здравоохранение, образование
• 242Земельное право
• 180Интеллектуальная собственность
• 163Налоги и налогообложение
• 58Оборона и безопасность
• 54Общеправовые вопросы
• 86Общие вопросы гражданского права
• 140Обязательственное право
• 29Перевозки
• 10Политические права
• 191Право и автомобилисты
• 31Право и кризис
• 147Право социального обеспечения
• 65Регулирование специфических видов деятельности
• 690Семейное и наследственное право
• 179Сложные дела
• 14Страховое право
• 527Строительство, жилищное право
• 216Судопроизводство
• 671Трудовое право
• 619Уголовное и уголовно-исполнительное право
• 22Ценные бумаги
• 145Юридические лица и частные предприниматели

Ответ на вопрос

• Трудовое право

  Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, в данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Но сейчас я устроилась на работу по совместительству в сельскую школу учителем нанеполный рабочий день. скажите имею ли я право на получение льгот (компенсаций), которыми пользуются все учителя, если основная моя работа не связана с сферой образования.

  Ветрова Алевтина Матвеевна 27 сентября 2011, 16:53

• Ответ эксперта

  3 октября 2011

  Добрый день. Да, работая учителем даже по совместительству, Вы имеете право на получение гарантий и компенсаций, установленных для педагогических работников. Согласно статье 287 Трудового кодекса РФ, лицам, работающим по совместительству в полном объеме предоставляются гарантии и компенсации,  предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, за исключением гарантий и компенсаций им как лицам, совмещающим работу с обучением, а также  как лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, которые предоставляются только по основному месту работы.

  Таким образом, на Вас в полной мере будут распространяться соответствующие гарантии и компенсации педагогическим работникам, установленные в том числе главой 52 Трудового кодекса РФ «Особенности регулирования труда педагогических работников», а также предусмотренные статьей 55 Закона РФ «Об образовании» от 10 июля 1992 г. N 3266-1.

  Что касается такой меры социальной поддержки как предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения для педагогических работников, работающих и проживающих в сельской местности, то по Закону РФ «Об образовании» Вы имеете на нее право независимо от того выполняете ли Вы работу учителя по совместительству или нет, поскольку названный закон не ставит предоставление  данной меры поддержки в зависимость от характера работы учителя (основная или по совместительству).  Тем не менее, возможно, работа учителем по совместительству может повлиять на предоставление Вам данной меры  поддержки учителей, так как  размер, условия и порядок возмещения расходов, связанных с предоставлением указанной меры социальной поддержки педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений устанавливается законодательством субъектов Российской Федерации и обеспечивается за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации (абзац 3 части 5 статьи 55 Закона РФ «Об образовании»).

  
  
  Средняя оценка: 5 (5 голосов)

  Оцените ответ: 

• Разместить на:	Подписка