Здравствуйте. В соответствии со ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" от 19.06.2000 № 82-ФЗ (ред. от 24.06.2008, с изм. от 27.11.2008) минимальный размер оплаты труда с 1 января 2009 года устанавливается в сумме 4 330 рублей в месяц.
Однако согласно ст. 1331 Трудового кодекса российской Федерации в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Согласно п. 5 Соглашения между Правительством Свердловской области, Федерацией профсоюзов Свердловской области, Свердловским областным Союзом промышленников и предпринимателей от 28.08.2007 "О минимальной заработной плате в Свердловской области" месячная заработная плата работника (за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета), полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует настоящее Соглашение, не может быть ниже минимальной заработной платы, установленной настоящим Соглашением.
Минимальная заработная плата в Свердловской области не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Изменение размера минимальной заработной платы и сроков его установления осуществляется Свердловской областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в порядке, установленном для заключения настоящего Соглашения.
В соответствии с п. 6 данного документа в Свердловской области минимальная заработная плата устанавливается в размере:
с 1 октября 2007 года - 2900 рублей;
с 1 июля 2008 года - 3100 рублей;
с 1 октября 2008 года - 3500 рублей.
Данное соглашение вступило в силу с 1 октября 2007 года и действует до заключения нового соглашения о минимальной заработной плате в Свердловской области, но не более трех лет, то есть до 1.10.2010.
Поскольку на настоящий момент данное соглашение противоречит Федеральному закону "О минимальном размере оплаты труда" (3500 рублей меньше 4 330), в Свердловской области должен применяться федеральный МРОТ.
Отметим, что согласно данным Министерства труда и экономики Свердловской области, обнародованным на http://econom.midural.ru/trud/oplata/,величина прожиточного минимума, утвержденная на IV квартал 2009 года, в среднедушевом исчислении составила 5304 рубля. Поэтому, возможно, региональный МРОТ в Свердловской области будет скорректирован.
Толстых Анна Степановна
Горбенко Яна Евгеньевна
Сотников Сергей Леонидович
Ахмедшина Индира Одеровна
Добрин Сергей Павлович
Токарев Вениамин Игоревич
Кохан (Азанова) Марина Васильевна
Харина Ольга Александровна
Восканян Армен Рафикович
Подкопаева Елена Евгеньевна
Волков Алексей