Трудовое право. Ответ на вопрос автора: Казаков Е.В. 11 января 2010, 09:34

Категории вопросов

Ответ на вопрос

Трудовое право

Здравствуйте,я хочу уволиться по собственному желанию, но не желаю отрабатывать 15 дней которые положены по закону, из-за того что меня не устраивает зарплата. Подскажите что мне делать.

Казаков Е.В. 11 января 2010, 09:34
Ответ эксперта

12 января 2010

Во-первых, обратите внимание на нюанс, связанный со сроком: согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, по общему правилу, он составляет не 15 дней, а две недели. Кроме того, важно проверить, не установлен ли ТК РФ или иным федеральным законом применительно к Вашей ситуации иной срок уведомления.

Например, согласно статье 292 ТК РФ работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном расторжении трудового договор

Во-вторых, в ст. 80 ТК РФ установлено общее правило, что до истечения срока предупреждения об увольнении трудовой договор может быть расторгнут только по соглашению между работником и работодателем. Поэтому Вам для досрочного расторжения трудового договора Вам нужно будет договариваться с работодателем; если договоритесь, то желательно, чтобы свое согласие на Ваше досрочное увольнение работодатель оформил письменно.

Однако в ТК РФ предусмотрен ряд случаев, когда работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника об увольнении. Это следующие случаи:

1) заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи),

2) в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора

Средняя оценка: 5 (8 голосов)
Оцените ответ: