К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в сфере образования (ст. 331 Трудового кодекса РФ).
Согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" преподаватель может иметь высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" или в области, соответствующей преподаваемому предмету, без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреждении без предъявления требований к стажу работы.
Таким образом, увольнение по основанию отсутствия высшего педагогического образования может являться неправомерным.
Брянский областной суд в Апелляционном определении от 18.02.2014 по делу N 33-489/14 указал, что Приказ Минздравсоцразвития России N 761н обратной силы не имеет и что, если на момент принятия гражданина на работу обязательных квалификационных требований к должности установлено не было, то правила заключения трудового договора с таким работником нарушены не были.
Соответственно, при изложенных обстоятельствах увольнение работника по основанию п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ на законных основаниях не представляется возможным.
Пустовит Юрий
Бобринева Алеся Михайловна
Ножкина Алена Александровна
Матвеичева Татьяна Александровна
Рулькова Мария Викторовна
Романова Лилия
Рогачева Ольга Сергеевна
Дорохин Глеб Максимович
Пригородова Александра Владимировна
Косицкая Мария Викторовна
Гоголева Дарья Вячеславовна