Категории вопросов

• 6014Все
• 296FAQ
• 175Административное право
• 155Арбитражные споры
• 204Банки и банковская деятельность
• 195Государственное управление
• 98Гражданство, въезд и выезд из РФ
• 280Защита прав потребителей
• 132Здравоохранение, образование
• 242Земельное право
• 180Интеллектуальная собственность
• 163Налоги и налогообложение
• 58Оборона и безопасность
• 54Общеправовые вопросы
• 86Общие вопросы гражданского права
• 140Обязательственное право
• 29Перевозки
• 10Политические права
• 191Право и автомобилисты
• 31Право и кризис
• 147Право социального обеспечения
• 65Регулирование специфических видов деятельности
• 690Семейное и наследственное право
• 179Сложные дела
• 14Страховое право
• 527Строительство, жилищное право
• 216Судопроизводство
• 671Трудовое право
• 619Уголовное и уголовно-исполнительное право
• 22Ценные бумаги
• 145Юридические лица и частные предприниматели

Ответ на вопрос

• Трудовое право

  Здравствуйте!Очень интересует вопрос по трудовому праву!Я-молодой специалист,учитель русского языка и литературы.Работаю в школе уже 7 лет,до получения 2-го образования вела другой предмет.Сейчас,когда получила диплом учителя русского языка,мне не дают никакой нагрузки,т.к в нашем учебном заведении работают ещё 2 учителя,один из них уже оформил пенсию по выслуге лет и собирается дальше продолжать работать,причём имея полную ставку.Что же делать мне,молодому специалисту?Администрация школы утверждает,что учителю ,вышедшему на пенсию по выслуге лет полагаются часы,т.к он являлся основным учителем в школе.Как быть?

  Смоленская Екатерина 25 апреля 2016, 17:38

• Ответ эксперта

  5 мая 2016

  Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, определяет правила определения учебной нагрузки педагогических работников, основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки в зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда.(п.1.1 Порядка, утвержденного приказом Министерства образования и науки РФ 22 декабря 2014 года № 1601, далее – «Порядок»)
  

  Объем учебной нагрузки педагогических работников, выполняющих учебную (преподавательскую) работу, определяется ежегодно на начало учебного года и устанавливается локальным нормативным актом организации, осуществляющей образовательную деятельность.

  Особенности определения учебной нагрузки в зависимости от должностей и специальностей педагогических работников прописаны в отдельных разделах Порядка:

  - в разд. II "Определение учебной нагрузки учителей и преподавателей, для которых норма часов преподавательской работы составляет 18 часов в неделю за ставку заработной платы, основания ее изменения".

  Для более детального ответа на поставленный вопрос необходимо сравнить положения трудового договора и локального акта, определяющие объем нагрузки для конкретной специальности, а также порядок ее установления и изменения.

  Исходя из изложенной в вопросе информации, можно сделать предварительный вывод о том, что доводы администрации учебного заведения относительно распределения нагрузки между Вами и иными преподавателями, не соответствуют положениям Порядка и являются дискриминационными по отношению к Вам, что недопустимо в силу ст.3 ТК РФ. 

  
  
  Средняя оценка: 0 (0 голосов)

  Оцените ответ: 

• Разместить на:	Подписка