Категории вопросов

• 6014Все
• 296FAQ
• 175Административное право
• 155Арбитражные споры
• 204Банки и банковская деятельность
• 195Государственное управление
• 98Гражданство, въезд и выезд из РФ
• 280Защита прав потребителей
• 132Здравоохранение, образование
• 242Земельное право
• 180Интеллектуальная собственность
• 163Налоги и налогообложение
• 58Оборона и безопасность
• 54Общеправовые вопросы
• 86Общие вопросы гражданского права
• 140Обязательственное право
• 29Перевозки
• 10Политические права
• 191Право и автомобилисты
• 31Право и кризис
• 147Право социального обеспечения
• 65Регулирование специфических видов деятельности
• 690Семейное и наследственное право
• 179Сложные дела
• 14Страховое право
• 527Строительство, жилищное право
• 216Судопроизводство
• 671Трудовое право
• 619Уголовное и уголовно-исполнительное право
• 22Ценные бумаги
• 145Юридические лица и частные предприниматели

Ответ на вопрос

• Административное право

  Директор государственного бюджетного учреждения (дом-интернат для престарелых и инвалидов) с дома на работу и обратно использует автотранспорт учреждения.Так же создана такая привилегия его двум замам и гл.буху.В путевой документации транспорта эти поездки не отражаются.Все живут в зоне доступности до своей работы и у всех есть свой личный транспорт.Остальной коллектив добирается до работы самостоятельно,даже с перефирии.Предусмотрена ли какая нибудь ответственность директору за использование транспорта в личных целях?Спасибо!

  Иван Алексеевич Петров 23 января 2017, 14:16

• Ответ эксперта

  10 февраля 2017

  Транспортное средство предоставлено работникам учреждения для исполнения ими своих должностных обязанностей, соответственно, вопросы использования этого имущества должны регламентироваться в порядке, установленном в соответствии с трудовым законодательством. Трудовой кодекс РФ не содержит норм, которые непосредственно определяли бы порядок использования работниками (в том числе, руководителем организации) имущества, предоставленного работодателем, в том числе последствия использования в личных целях. В соответствии со ст. 274 Трудового кодекса РФ права и обязанности руководителя организации в области трудовых отношений определяются Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления,

  учредительными документами организации, локальными нормативными актами, трудовым договором.

  Поскольку порядок использования работником (в том числе руководителем организации) имущества, вверенного ему работодателем в связи с исполнением работником трудовых обязанностей, не урегулирован на уровне законодательства, соответствующий порядок, условия использования такого имущества могут быть регламентированы учредительными документами, локальными нормативными актами учреждения (положением, определяющим права и обязанности руководителя, должностной инструкцией, приказом), а также трудовым договором, заключенным между учреждением и его руководителем.

  Если из положений соответствующих документов следует, что руководитель учреждения (или иной работник) обязан использовать предоставленный ему автотранспорт именно для служебных целей, использование такого имущества в личных целях может быть квалифицировано как ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей и послужить основанием для привлечения его к дисциплинарной ответственности.

  
  
  Средняя оценка: 3 (2 голосов)

  Оцените ответ: 

• Разместить на:	Подписка