Пересмотр предоставляемых работникам гарантий и компенсаций возможен только после проведения специальной оценки условий труда. В случае, когда по ее итогам будет определено, что условия труда на ранее аттестованных рабочих местах улучшились, работодатель вправе уменьшить объем гарантий и компенсаций. О недопустимости, в том числе снижения компенсаций отдельным категориям медицинских работников без подтверждения улучшения условий труда результатами спецоценки упоминается также в Правительственной телеграмме Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.12.2014 N 15-0/10/П-7498. Необходимо отметить, что улучшением условий труда считается уменьшение итогового класса (подкласса) условий труда на рабочем месте. Такой вывод содержится в информации Минтруда России "Типовые вопросы и ответы (разъяснение Минтруда России по наиболее часто встречающимся вопросам о специальной оценке условий труда"). Если в ходе спецоценки условия труда на ранее аттестованных рабочих местах будут признаны безопасными, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются. Такой вывод следует из содержания ч. 4 ст. 219 ТК РФ. То есть в соответствии с ч. 4 ст. 219 ТК РФ работодатель может отменить выплату гарантий и компенсаций работникам, если, во-первых, он обеспечил безопасность условий труда, во-вторых, подтвердил ее результатами специальной оценки условий труда или заключением госэкспертизы. Пример - Решение ВС РФ от 14.10.2014 N АКПИ14-918. Таким образом, при соблюдении вашим работодателем указанных выше требований его действия могут быть признаны правомерными.
Конорев Руслан Петрович
Елагина Ольга Михайловна
Рафаэль Артемович Календжян
Юрьев Родион Николаевич
Яковлев Алексей Алексеевич
Кулигин Андрей Евгеньевич
Александр Базыкин HEADS Consulting
Сердюков Константин Анатольевич
Пригородова Александра Владимировна
Пилецкая Татьяна Войтеховна
Самигуллин Дмитрий