Категории вопросов

• 6014Все
• 296FAQ
• 175Административное право
• 155Арбитражные споры
• 204Банки и банковская деятельность
• 195Государственное управление
• 98Гражданство, въезд и выезд из РФ
• 280Защита прав потребителей
• 132Здравоохранение, образование
• 242Земельное право
• 180Интеллектуальная собственность
• 163Налоги и налогообложение
• 58Оборона и безопасность
• 54Общеправовые вопросы
• 86Общие вопросы гражданского права
• 140Обязательственное право
• 29Перевозки
• 10Политические права
• 191Право и автомобилисты
• 31Право и кризис
• 147Право социального обеспечения
• 65Регулирование специфических видов деятельности
• 690Семейное и наследственное право
• 179Сложные дела
• 14Страховое право
• 527Строительство, жилищное право
• 216Судопроизводство
• 671Трудовое право
• 619Уголовное и уголовно-исполнительное право
• 22Ценные бумаги
• 145Юридические лица и частные предприниматели

Ответ на вопрос

• Трудовое право

  Работаю в полиции, заканчивал на гражданке училище (ПТУ), сейчас учусь в гражданском техникуме с аккредитацией (не юридический) на заочной форме обучения. ВОПРОС: Имею ли я право на учебный отпуск? Начальник не отпускает, говорит второе среднее образование, учебный отпуск не положен. Законно ли он поступает? Буду рад Вашей помощи.

  Галец иван 23 марта 2019, 09:58

• Ответ эксперта

  3 апреля 2019

  Частью 3 статьи 63 Закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ предусмотрено предоставление сотруднику отпуска в связи с обучением.

  Порядок предоставления этого отпуска нормативными правовыми актами, регламентирующими прохождение службы в ОВД, не определен. В связи с этим с учетом положений ч. 2 ст. 3 Закона о службе следует руководствоваться нормами трудового законодательства.

   

   Работодатель обязан предоставлять работникам, совмещающим работу с получением образования, учебные отпуска с сохранением среднего заработка или без оплаты (далее - учебный отпуск). Такая гарантия предусмотрена гл. 26 ТК РФ.

  Работник имеет право на учебный отпуск (ст. ст. 173 - 176, ч. 1 ст. 177 ТК РФ):

  - если получает образование соответствующего уровня впервые;

  - если обучается по аккредитованной образовательной программе.

   

  Вместе с тем, необходимо иметь в виду, что если работник имеет диплом о среднем профессиональном образовании с присвоением квалификации квалифицированного рабочего или служащего, а сейчас получает образование по программам подготовки специалистов среднего звена, то это нельзя рассматривать как получение второго или последующего среднего профессионального образования. Об этом прямо сказано в п. 5 ст. 68 Закона № 273-ФЗ.

   

  С учетом вышеизложенного, принимая во внимание отсутствие в вопросе полных данных о вашем среднем профессиональном образовании, можно сделать вывод о том, что позиция вашего руководителя является законной.

  
  
  Средняя оценка: 5 (1 голос)

  Оцените ответ: 

• Разместить на:	Подписка