Категории вопросов

• 6014Все
• 296FAQ
• 175Административное право
• 155Арбитражные споры
• 204Банки и банковская деятельность
• 195Государственное управление
• 98Гражданство, въезд и выезд из РФ
• 280Защита прав потребителей
• 132Здравоохранение, образование
• 242Земельное право
• 180Интеллектуальная собственность
• 163Налоги и налогообложение
• 58Оборона и безопасность
• 54Общеправовые вопросы
• 86Общие вопросы гражданского права
• 140Обязательственное право
• 29Перевозки
• 10Политические права
• 191Право и автомобилисты
• 31Право и кризис
• 147Право социального обеспечения
• 65Регулирование специфических видов деятельности
• 690Семейное и наследственное право
• 179Сложные дела
• 14Страховое право
• 527Строительство, жилищное право
• 216Судопроизводство
• 671Трудовое право
• 619Уголовное и уголовно-исполнительное право
• 22Ценные бумаги
• 145Юридические лица и частные предприниматели

Ответ на вопрос

• Трудовое право

  Здравствуйте. 31 мая я попала в больницу, 1 июня прооперировали. Работодатель попросил выписать больничный с 1 июня, т.к табель за май закрыт. В больничном указано, что 31 мая "находился в стационаре", с 1 июня открыт больничный. Работодатель не принимает больничный, ссылаясь на то, что числа должны быть одинаковы (либо с 31 мая "находился в стационаре" и открыт больничный так же с 31 мая, либо с 1 июня). В больнице отказываются исправлять даты, т.к считают, что больничный лист оформлен в соответствии требованиями. С уважением, Наталья.

  Марченко Наталья Михайловна 21 июля 2010, 18:27

• Ответ эксперта

  2 августа 2010

  Требования работодателя противоречат законодательству. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.08.2007 N 514 (ред. от 18.12.2008) "О
  Порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности" устанавливает, что гражданам, обратившимся за медицинской помощью после окончания рабочего времени (смены), по их желанию, дата освобождения от работы в листке нетрудоспособности может быть указана со следующего календарного дня (пункт 16). В случае если Вы не отработали в тот день, то пособие по временной нетрудоспособности Вам начислены не будут (отработали часть дня или день, то, соответственно должна быть начислена за 31 мая заработная плата) - у Вас имеется только доказательство уважительного пропуска работы на 31 мая. Листок нетрудоспособности является, таким образом, многофункциональным документом, служащим и для освобождения от работы в случае временной нетрудоспособности и для начисления пособия по временной нетрудоспособности. 

  
  
  Средняя оценка: 5 (2 голосов)

  Оцените ответ: 

• Разместить на:	Подписка