427Документов
доступно

Ответ на вопрос

  • Трудовое право

    Здравствуйте. 31 мая я попала в больницу, 1 июня прооперировали. Работодатель попросил выписать больничный с 1 июня, т.к табель за май закрыт. В больничном указано, что 31 мая "находился в стационаре", с 1 июня открыт больничный. Работодатель не принимает больничный, ссылаясь на то, что числа должны быть одинаковы (либо с 31 мая "находился в стационаре" и открыт больничный так же с 31 мая, либо с 1 июня). В больнице отказываются исправлять даты, т.к считают, что больничный лист оформлен в соответствии требованиями. С уважением, Наталья.

    Марченко Наталья Михайловна 21 июля 2010, 22:27

  • Ответ эксперта

    2 августа 2010

    Требования работодателя противоречат законодательству. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.08.2007 N 514 (ред. от 18.12.2008) "О
    Порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности" устанавливает, что гражданам, обратившимся за медицинской помощью после окончания рабочего времени (смены), по их желанию, дата освобождения от работы в листке нетрудоспособности может быть указана со следующего календарного дня (пункт 16). В случае если Вы не отработали в тот день, то пособие по временной нетрудоспособности Вам начислены не будут (отработали часть дня или день, то, соответственно должна быть начислена за 31 мая заработная плата) - у Вас имеется только доказательство уважительного пропуска работы на 31 мая. Листок нетрудоспособности является, таким образом, многофункциональным документом, служащим и для освобождения от работы в случае временной нетрудоспособности и для начисления пособия по временной нетрудоспособности. 


    Средняя оценка: 5 (2 голосов)
    Оцените ответ: 
Задать вопрос

На вопросы ответил

Роньжина Ольга ВикторовнаРоньжина Ольга Викторовна
кандидат юридических наук, доцент кафедры конституционного, административного и муниципального права Юридического института СФУ

Все эксперты

Популярное

Эксперты

Все эксперты