Категории вопросов

• 6014Все
• 296FAQ
• 175Административное право
• 155Арбитражные споры
• 204Банки и банковская деятельность
• 195Государственное управление
• 98Гражданство, въезд и выезд из РФ
• 280Защита прав потребителей
• 132Здравоохранение, образование
• 242Земельное право
• 180Интеллектуальная собственность
• 163Налоги и налогообложение
• 58Оборона и безопасность
• 54Общеправовые вопросы
• 86Общие вопросы гражданского права
• 140Обязательственное право
• 29Перевозки
• 10Политические права
• 191Право и автомобилисты
• 31Право и кризис
• 147Право социального обеспечения
• 65Регулирование специфических видов деятельности
• 690Семейное и наследственное право
• 179Сложные дела
• 14Страховое право
• 527Строительство, жилищное право
• 216Судопроизводство
• 671Трудовое право
• 619Уголовное и уголовно-исполнительное право
• 22Ценные бумаги
• 145Юридические лица и частные предприниматели

Ответ на вопрос

• Трудовое право

  Ответьте, пожалуйста, входит ли в расчет среднего заработка при выходе в очередной отпуск сумма, начисленная в предыдущем оплачиваемом отпуске?

  Лукина Марина Владимировна 19 июня 2009, 08:22

• Ответ эксперта

  20 июля 2009

  Для того чтобы ответить на Ваш вопрос, необходимо обратиться к ст.  139 Трудового кодекса РФ, в соотвествии с которой средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). Если отпуск предоставляется не в календарных, а в рабочих днях, средний дневной заработок определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.

  Наряду с этим ст. 139 ТК предусматривает, что некоторые особенности исчисления средней заработной платы определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В настоящее время действует Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922.

  Пункт 5 названного Положения содержит перечень случаев, когда определенные промежутки времени и начисленные суммы исключаются из расчетного периода при исчислении среднего заработка. В частности, к таковым относится период, когда за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации. Как известно, в соответствии  со ст. 114 ТК РФ ежегодные отпуска предоставляются с сохранением среднего заработка. Следовательно, исходя из Положения,  время предыдущего отпуска и  начисленные в этот период суммы не могут быть приняты во внимание при исчислении среднего заработка в связи с выходом  в очередной ежегодный оплачиваемый отпуск.

  
  
  Средняя оценка: 5 (2 голосов)

  Оцените ответ: 

• Разместить на:	Подписка