427Документов
доступно

Ответ на вопрос

  • Трудовое право

    Здравствуйте! У меня возник такой вопрос по поводу устройства на работу. Директор фирмы в которой я собираюсь работать отказывается заключать со мной трудовой договор. Но она утверждает, что когда я буду уходить с этой работы она заведет на меня трудовую книжку, поставить печать. У меня возникли серьезные сомнения будет ли эта запись действительной, законной, ведь никаких налоговых отчислений в пенсионный фонд не направляется.Ответьте, пожалуйста, при каких обстаятельствах записи в трудовой книжке будет действительной, ведь мне нужно чтобы шел трудовой стаж? И можно ли привлечь такого недобросовестного работодателя к уголовной или административной ответственности, например за неуплату налогов? Заранее спасибо за ответ

    Зимкина Анна Андреевна 1 февраля 2011, 22:24

  • Ответ эксперта

    13 февраля 2011

    Запись в трудовой книжке подтверждает только то, что Вы определенное время отработали по определенной специальности у определенного работодателя.

    Действительной запись в трудовой книжке будет лишь тогда, когда есть соответствующее основание для возникновения трудовых отношений (трудовой договор, фактческий допуск к работе с ведома работодателя и др.). Причем наличие записи в трудовой книжке отнюдь не гарантирует, что работодатель будет уплачивать за Вас налоги и взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование, страхование от несчастных соучаев на производстве. Скорее всего, судя по описанной ситуации, работодатель и не желает этого делать, иначе он бы заключил трудовой договор. 

    Конечно, существует возможность привлечь работодателя к администратвиной (налоговой) ответственности за неуплату налога на доходы физических лиц, страховыхвзносов, но Вам от того лучше не будет, поскольку застрахованному (работнику) важен сам факт уплаты взносов. В Вашей ситуации следует с опасением отнестись к столь сомнительному предложению. Ведь ко всему прочему никто не помешает Вашему работодателю просто не внести никакую запись в трудовую книжку, и Вы об этом, судя по предложению Вашего работодателя, и не будете знать.  


    Средняя оценка: 4.75 (4 голосов)
    Оцените ответ: 
Задать вопрос

На вопросы ответил

Петров Александр АлександровичПетров Александр Александрович
доцент кафедры теории государства и права Юридического института СФУ

Все эксперты

Популярное

Эксперты

Все эксперты