Категории вопросов

• 6014Все
• 296FAQ
• 175Административное право
• 155Арбитражные споры
• 204Банки и банковская деятельность
• 195Государственное управление
• 98Гражданство, въезд и выезд из РФ
• 280Защита прав потребителей
• 132Здравоохранение, образование
• 242Земельное право
• 180Интеллектуальная собственность
• 163Налоги и налогообложение
• 58Оборона и безопасность
• 54Общеправовые вопросы
• 86Общие вопросы гражданского права
• 140Обязательственное право
• 29Перевозки
• 10Политические права
• 191Право и автомобилисты
• 31Право и кризис
• 147Право социального обеспечения
• 65Регулирование специфических видов деятельности
• 690Семейное и наследственное право
• 179Сложные дела
• 14Страховое право
• 527Строительство, жилищное право
• 216Судопроизводство
• 671Трудовое право
• 619Уголовное и уголовно-исполнительное право
• 22Ценные бумаги
• 145Юридические лица и частные предприниматели

Ответ на вопрос

• Трудовое право

  Здравствуйте. В 2002 году был уволен по сокращению (ликвидация предприятия). До сих пор не выплачена задолженность по заработной плате и выходному пособию На данный момент задолженность составляет более 70 000. В какой орган мне актуальнее обратиться? Имею ввиду - прокуратуру , федеральный или мировой. Насколько я понимаю - это зависит от суммы иска?

  Котельников Олег Евгеньевич 1 марта 2011, 09:54

• Ответ эксперта

  18 марта 2011

  Если работодатель не выплачивал заработную плату и гарантийные выплаты, то получить их можно было только в судебном порядке (только федеральным судьей).Однако все сроки обращения уже были пропущены (ч. 1 ст. 392 ТК РФ) - почитайте по поводу пропуска сроков обращения и решения схожей ситуации здесь http://www.pravo.ru/faq/view/3549/. 

  После ликвидации организации (о чем можно убедиться, обратившись в налоговую инспекцию за выпиской из единого осударственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ)) никакое взыскание уже не будет возможным.

  Процедура по выплате задолженностей в случае ликвидации предусмотрена в ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».При невозможности обращения к работодателю вследствие его ликвидации, Вам необходимо было обратиться в ликвидационную комиссию или орган, принявший решение о ликвидации организации.

  
  
  Средняя оценка: 4.5 (8 голосов)

  Оцените ответ: 

• Разместить на:	Подписка