Категории вопросов

• 6014Все
• 296FAQ
• 175Административное право
• 155Арбитражные споры
• 204Банки и банковская деятельность
• 195Государственное управление
• 98Гражданство, въезд и выезд из РФ
• 280Защита прав потребителей
• 132Здравоохранение, образование
• 242Земельное право
• 180Интеллектуальная собственность
• 163Налоги и налогообложение
• 58Оборона и безопасность
• 54Общеправовые вопросы
• 86Общие вопросы гражданского права
• 140Обязательственное право
• 29Перевозки
• 10Политические права
• 191Право и автомобилисты
• 31Право и кризис
• 147Право социального обеспечения
• 65Регулирование специфических видов деятельности
• 690Семейное и наследственное право
• 179Сложные дела
• 14Страховое право
• 527Строительство, жилищное право
• 216Судопроизводство
• 671Трудовое право
• 619Уголовное и уголовно-исполнительное право
• 22Ценные бумаги
• 145Юридические лица и частные предприниматели

Ответ на вопрос

• Трудовое право

  Здравствуйте. У меня вот какая история. Работаю в разных структурных подразделений и везде по разному объесняют начисления заработной платы. Я студентка выживаю как могу, но хочется чтобы правильно обяснили Вы мне, чтобы не быть обманутой. МРОТ у на с сейчас составляет 4330 рублей по всей РФ, по должности уборщик служебный помещений у меня зарплата состовляет МРОТ 4330, потом вычисляют налог и получаю я на руки 3725 рублей, как понять сущность этого вопроса?! Разве можно прожить на такую сумму если она у тебя единственная работа. В мою зарплату включает все коффециенты, и тем самым получается 4330 рублей. Если есть ошибка с моей стороны напишите, чтобы не казаться глупой, а если есть с бухгалтерской неправомерность, как правильно обраться к ним?!

  Белимова Оксана Ивновна 14 марта 2011, 09:55

• Ответ эксперта

  17 марта 2011

  К сожалению, освобождение от налогообложения НДФЛ минимального размера оплаты труда или сумм дохода менее прожиточного минимума в Налогового кодекса РФ не предусмотрено.

  Статьей 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2009 г. в сумме 4330 руб. в месяц.

  В п. 1 ст. 210 Налогового кодекса РФ установлено, что при определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды, определяемой в соответствии со ст. 212 НК РФ.

  Пунктом 1 ст. 224 НК РФ определено, что налоговая ставка устанавливается в размере 13 процентов, если иное не предусмотрено данной статьей.

  работодатель должен начислить заработную плату в сумме не меньше 4330 руб. и в эту сумму входит НДФЛ в размере 13 процентов, то есть речь в ст. 133 ТК РФ идет о сумме начисленной, а не фактически выплаченной (перечисленной) заработной платы.

  Таким образом, работодатель имеет право производить оплату труда по МРОТ в размере 4330 руб. и удерживать из этой суммы НДФЛ 13 процентов таким образом, что фактически работник на руки получает зарплату ниже МРОТ.

  Однако при этом работник имет право на применение стандартного налогового вычета в зависимости от конкретных обстоятельств (см. ст. 218 НК РФ).

  
  
  Средняя оценка: 4 (7 голосов)

  Оцените ответ: 

• Разместить на:	Подписка