427Документов
доступно

Ответ на вопрос

  • Государственное управление

    Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, что можно сделать в сложившейся ситуации? Муж работал в частной фирме. Руководители фирмы заставили его взять кредиты на себя. (такая ситуация была со многими сотрудниками фирмы). При этом кредиты оформлялись самими руководителями, документы оформлялись ими же, предоставлялись подложные залоги и поручители. У руководителей фирмы таже существовал сговор с банками о выдаче заведомо подложных кредитов. Есть доказательства и свидетели. На данный момент руководители кредиты не выплачивают, банки требуют выплат с мужа. Муж подавал заявления на заведение уголовного дела на руководителей фирмы. На данный момент по заявлениям получен отказ. Куда обращаться?

    Баранова Елена Николаевна 25 октября 2011, 21:59

  • Ответ эксперта

    3 ноября 2011

    К сожалению, ситуации, в которых предприимчивые руководители компаний заставляют своих сотрудников брать кредиты, после чего исчезают с деньгами или перестают осуществлять по ним платежи, весьма распространена в последнее время. Помочь таким доверчивым работникам зачастую оказывается практически невозможным.

    Обращаться за помощью в таких случаях следует в  ОБЭП или следственное подразделение полиции для возбуждения уголовных дел по признакам мошенничества по ст.159 УК РФ. Но доказывать что-то будет весьма сложно, ведь работодатель формально не имеет к кредиту никакого отношения, т.к. подпись свою в кредитном договоре не ставил.

    Обезопасить себя в подобной ситуации можно только одним способом – не брать кредитов по чьей либо просьбе и выступать поручителем только за тех людей, в которых Вы уверены. И, конечно же, всегда просчитывать  свои действия на шаг вперед, внимательно изучив законы.

    Если это предложение, «от которого невозможно отказаться», становится обязательным при приёме на работу, то следует помнить, что оно является абсолютно незаконным. Такой отказ можно оспорить и устроиться на ту же самую работу без обременительных условий.

    Если же Вы все-таки согласились стать поручителем работодателя – взвесьте все риски. Внимательно следите за тем, чтобы в договоре была указана не солидарная, а хотя бы субсидиарная форма ответственности, – в таком случае первым к ответу призовут должника и только потом, если с него получить ничего не удается, деньги будут требовать с поручителя. Но на практике получается, что банки на это не идут и предъявляют требования к тому, с кого проще получить деньги. Таким образом, работник всецело отвечает за своего работодателя. Так что, если работодатель исчезнет, получив всю сумму, шансов у поручителей нет.

    Поэтому главное – это знать свои права, потому что незнание закона приводит, как видим к самым печальным последствиям.


    Средняя оценка: 5 (1 голос)
    Оцените ответ: 
Задать вопрос

На вопросы ответил

Радченко СергейРадченко Сергей
Старший юрист, адвокат, кандидат юридических наук

Все эксперты

Популярное

Эксперты

Все эксперты