В соответствии со ст.133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Таким образом, минимальный размер оплаты труда в местностях с особыми климатическими условиями устанавливается с учетом соответствующих районных коэффициентов.
На основании ст. 150 ТК РФ при выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы.
К работнику со сдельной оплатой, труд которого оплачивается по расценкам выполняемой им работы, правила ч. 3 ст. 133 ТК РФ неприменимы.
Таким образом, в рассматриваемом случае месячная заработная плата работника со сдельной формой оплаты труда может быть менее МРОТ, так как норма рабочего времени и нормы труда для него не установлены.
Сдельные расценки устанавливаются работодателем, поэтому обращаться в Инспекцию по труду в данной ситуации не имеет большого смысла.
Конорев Руслан Петрович
Токарев Вениамин Игоревич
Морозов Сергей Александрович
Дубов Игорь Анатольевич
Трегубов Василий Викторович
Бурдина Анна Алексеевна
Тер-Акопов Георгий Рубенович
Косицкая Мария Викторовна
Тунгусов Алексей
Прыгунов Александр Андреевич