-
Алексей Александрович 11 июля 2016
-
Конорев Руслан Петрович, 11 июля 2016
Трудовой кодекс РФ не устанавливает жестких требований к внесению изменений и дополнений в коллективный договор. Изменения и дополнение коллективного... Читать далее →
-
Чернухин Алексей Александрович 11 июля 2016
-
Конорев Руслан Петрович, 11 июля 2016
Действительно, в соответствии с ч.3 ст.18.15 КоАП РФ работодатель может быть привлечен к административной ответственности за неуведомление уполномоченного в... Читать далее →
-
Владимир 6 июля 2016
-
Конорев Руслан Петрович, 11 июля 2016
Согласно п. 4.2 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее... Читать далее →
-
Вольф Евгений Геннадиевич 21 июня 2016
-
Конорев Руслан Петрович, 30 июня 2016
Действительно, в соответствии с ч.3 ст.18.15 КоАП РФ работодатель может быть привлечен к административной ответственности за неуведомление уполномоченного в... Читать далее →
-
Сухова 20 июня 2016
-
Конорев Руслан Петрович, 30 июня 2016
Трудовой кодекс РФ не устанавливает жестких требований к внесению изменений и дополнений в коллективный договор. Изменения и дополнение коллективного... Читать далее →
-
дeбровин олег виктороич 23 июня 2016
-
Конорев Руслан Петрович, 30 июня 2016
Согласно п. 4.2 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"... Читать далее →
-
Леонид Кривенков 2 июня 2016
-
Конорев Руслан Петрович, 17 июня 2016
В вашем вопросе необходимо различать два термина, регулирующих трудовую функцию работника: условия труда и нормальная продолжительность рабочего времени.
Условия... Читать далее →
-
Дегелевич И.А. 4 июня 2016
-
Конорев Руслан Петрович, 17 июня 2016
Согласно п. 1 ст. 10 Федерального закона от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях" автономной некоммерческой организацией (далее -... Читать далее →
-
Поточинский Виталий Викторович 10 июня 2016
-
Конорев Руслан Петрович, 17 июня 2016
Из вопроса следует, что между Вами и работодателем имеется противоречие в понимании термина «рабочее время» применительно к конкретному временному... Читать далее →
-
Васютина Алиса Рауфовна 28 мая 2016
-
Конорев Руслан Петрович, 15 июня 2016
Согласно п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению в случае признания работника полностью неспособным к... Читать далее →
-
Бугров Алексей Михайлович 29 мая 2016
-
Конорев Руслан Петрович, 15 июня 2016
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником (ст.91 ТК РФ). Для этой цели составляется табель учета рабочего времени... Читать далее →
-
Третьяков Федор Сергеевич 31 мая 2016
-
Конорев Руслан Петрович, 15 июня 2016
Судебная практика допускает трансформацию бессрочного трудового договора в срочный, если к этому имеются предпосылки, установленные законом. Прекращая трудовые отношения по... Читать далее →
-
Александр Сергеевич. 28 апреля 2016
-
Конорев Руслан Петрович, 27 мая 2016
В вопросах установления оплаты труда бюджетные учреждения руководствуются:
- Трудовым кодексом РФ;
- законодательными актами, которые регулируют порядок установления системы... Читать далее →
-
Щербакова Елена Михайловна 5 мая 2016
-
Конорев Руслан Петрович, 27 мая 2016
Статья 179 ТК РФ регулирует вопросы преимущественного оставления на работе при сокращении численности или штата работников.
В соответствии с ее... Читать далее →
-
Ермолаев Александр Петрович 13 мая 2016
-
Конорев Руслан Петрович, 27 мая 2016
Согласно ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" муниципальная служба -... Читать далее →